使用假身份證能拿工資嗎

1、員工冒用他人身份證入職,屬於欺詐行為,勞動合同無效。但畢竟該員工提供了勞動,就應依法支付相應工資。勞動者欺騙公司,可以辭退。但是勞動者付出了勞動,公司也是受益者,工資必須結清,解除勞動合同當日結清工資。
2、法律依據：《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。