民法典規定未成立公司合同是否有效

民法典規定未成立公司合同是否有效

公司未註冊成立前簽訂的勞動合同，是出資人和職工簽訂的一份協議僱傭協議，應該有法律效力。

公司註冊後，再以公司的名義和職工簽訂勞動合同合法有效。

《中華人民共和國勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。