應付福利費的核算範圍包括什麼

應付福利費的核算範圍包括企業發放給職工的企業職工醫藥費或為職工支付的困難補助等各項現金補貼和非貨幣性集體福利。而對於企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予在企業所得税中扣除。
法律依據：
《中華人民共和國企業所得税法實施條例》第四十條
企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。
《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》第一條
企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括髮放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。