承諾書的書寫格式

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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承諾書格式

可依次由標題、啟語、正文、結語、署名、日期六部分組成：

標題：或以文種“承諾書”為題;或由事由 文種“承諾書”組成，如“廉潔自律承諾書”;或由單位名稱 事由 文種“承諾書”組成，如“××市××局領導幹部廉潔自律承諾書”。

啟語：説明簽署承諾書的目的，表達作出承諾的意願，用“我鄭重承諾”、“我向……作以下承諾”一類語句引出正文。

正文：其內容主要是作出具體的承諾，大多采用分條式寫法。

結語：是一些表態性語句。

署名：是承諾人的簽署。承諾人是單位的，先寫單位全稱，加蓋單位印章;後由主要負責人簽署，或蓋上其簽名章。承諾人是集體的，先寫上集體名稱，後由該集體內所有成員一一簽署，或由該集體主要負責人簽署。承諾人是個人的，由個人簽署，簽上姓名。

日期是簽署之日，年、月、日齊全，規範書寫。

寫作要求：

其一，承諾書是簽署人內心真實意願的表示，忌搞形式、走過場，忌出於無奈。

其二，承諾書的內容要有針對性、概括性、可行性，要突出重點，要簡明扼要。

其三，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。