勞動法建築業年齡

什麼是建築業勞動保障金

建築業勞動保障金（簡稱勞保金）是國家為建築企業職工和離退休人員設立的基本社會保險費用，是工程造價的重要組成部分。近年來，伴隨改革開放的深入和社會轉型期的出現，建築市場競爭日趨激烈，由此引發了建築業勞保金的大量流失，嚴重侵害了施工企業和企業職工的合法權益，也給社會穩定帶來極大隱患。

建築業勞保金，是國家保障施工企業職工參加社會保險的唯一籌資渠道。一直以來，該項費用是由施工企業根據工程造價向建設單位收取後，再上繳社會保險機構。但是，由於市場不規範和競爭加劇等多方面原因，建築施工企業勞保金不能及時繳納，勞保費用往往收不抵支。造成勞保金流失的成因，主要來自方面：

1、建築市場價格無序競爭

由於國家宏觀調控，壓縮基建投資，建築市場已由“賣方市場”變成“買方市場”，而行業自身隊伍卻不斷膨脹，加之市場法規建設相對滯後，市場無序競爭比比皆是。

2、施工企業勞保負擔不均衡

突出反映在新老企業上，原國有大中型建築施工企業大多成立於