社保補貼每月多少錢

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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社保補貼每月多少錢

受疫情影響，國家進一步調整社保補貼政策：

社保補貼，每月最高可領取1340元。有地區對於經過社保部審核認定的靈活就業人員(女性滿45歲，男性滿55歲)，會給予社保繳費的定額補貼，這種補貼稱之為“4555”定向補貼。

1、補貼人員範圍擴大：

由有城鎮户籍的就業困難人員調整為就業困難人員;

2、補貼對象為：

女性45週歲，男性55週歲以靈活就業形式實現就業的就業困難人員和畢業2年內的高校畢業生。

3、補貼標準：

(1)個人補貼標準：4555人員就業，每月補貼355元的社保費用;4555人員在公益性崗位工作，每月補貼1340元的社保費用;4555人員可以享受社保補貼政策直至法定退休年齡，但是最長年限不能超過5年。

(2)企業補貼標準：如果某企業招收一名4555人員，可獲得每人每月851元的社保補貼和崗位補貼;其中社保補貼每人每月651元，崗位補貼每人每月200元。

需要注意的是：各地區的報比例有所差異，並且不是所有地區都能享受4555政策，有些地區可能是4050政策或4959政策。要以當地政策為準。