2022年新勞動法賠償事宜

2018新勞動法辭退員工怎樣賠償

要看辭退的情況，如果是非過錯性解除或者單位主動提出雙方協商解除，按每工作一年支付一個月的經濟補償。如果是因為員工犯錯開除，開除理由成立，沒有賠償，開除理由不成立的就是違法解除，要按每工作一年支付兩個月支付經濟賠償。