轉正月工資計算

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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轉正第一個月工資怎麼計算

試用期轉正後第一個月工資，按勞動合同約定的勞動報酬發放。用人單位自用工之日起，就應當與勞動者訂立勞動合同。《勞動合同法》第十七條規定了勞動合同應當具備九項條款，其中第六項就是“勞動報酬”。轉正後的工資，按勞動合同約定的勞動報酬發放。如果勞動報酬只約定基本工資的，由基本工資加上績效工資或效益提成計發。