每個月加班多少小時

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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每個月最多加班多少小時

對於每個月最多加班多少小時我國勞動法沒有確切界定標準，只是按照國家勞動保障法律規定，我國工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時3種，其中後兩種都需要經過勞動保障部門審批通過後才能實行。大多數企業都採用標準工時，即：每天工作不超過8小時，平均每週工作時間不超過40小時。正常工作時間(月計薪天數21.75天)的工資不能低於當地政府公佈的最低工資標準。此外，《勞動法》規定，用人單位延長工作時間每日不得超過3小時，但每月不得超過36小時，每週保證員工最少休息一天。