工作時間加班超過36小時算違法嗎

加班超過36小時違法嗎

《勞動法》第四十一條也明確規定“用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”按照這個規定，“單位一個月下來累計加班時間超過36小時的”，肯定屬於違法行為。但實事求是説，很多企業為了節省經營成本，儘可能少的僱用勞動者，卻儘可能多的延長勞動者的工作時間，以獲取利益最大化的案例不在少數，很多大的知名企業等都在此列。唯一的區別在於，有的企業按規定向勞動者支付了加班費，而平息了勞動者的怨言；有的企業則冒天下之大不韙，既強迫勞動者加班加點，又公然剋扣或拒絕支付相應的加班費，引發與勞動者之間的勞動爭議。以上是加班超過36小時違法嗎的回答

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