我倆是4月24日來到七台河打工的，到現在我倆無得到薪水，應該要怎樣辦

你好，
一、在用人單位拖延薪水等等情況，勞動者要先和用人單位商量，如果商量不能解決，則能夠通過以下法律途徑來解決：
（1）向當地勞動保障監察組織投訴投訴；
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起2年內向勞動爭議仲裁委員會提議書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動紛爭案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，能夠向法院提訴訟訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決奏效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是隸屬勞動欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
二、法律依據：
1）《勞動爭議調解仲裁法》第九條　【勞動監察】用人單位違背國家限定，拖延或者未足量支付勞動報酬，或者拖延工傷醫療費、經濟賠償或者賠償金的，勞動者能夠向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處置
2）《勞動保障監察條例》第十七條　勞動保障行政部門對違背勞動保障法律、法規或者規章的做法的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人准許，能夠延長30個工作日。若需法律幫助，能夠加微信詢問。