試用期合同是否有效於試用期的相關法律法規

1、依法成立的試用期合同有效；試用期相關的法律法規有：勞動合同中僅約定試用期的無效；同一單位與同一勞動者約定兩次試用期的，後試用期無效；勞動合同期限不滿3個月約定試用期的無效；訂立非全日制勞動合同約定試用期的無效；以完成一定任務為期限約定試用期的無效。
2、法律依據：《勞動合同法》
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。