海關税單作用

員工罰款通知單作用

作用包括4點：

(1)考核有利於評價、監督和促進員工的工作,有明顯的激勵作用;

(2)為確定員工的勞動報酬與其他待遇提供科學依據;

(3)為個人認識自我、組織進行考核，促進員工的全面發展創造條件;

(4)有利於管理者瞭解下屬，以便進行合理的崗位調整及職務晉升。

在被公司罰款之前，員工個人不會對公司罰款的原因不清楚的，所以只需要拿到公司的罰款單之後，對照罰款單當中填寫的罰款原因是否符合實際情況就行了。基本上行政罰款單也是這樣的，都會告知當事人，行政罰款的原因，法律依據，還有就是罰款繳納的地點以及不交罰款的法律後果。