勞動合同，保密違約金

勞動合同違反保密義務違約金的規定是什麼

一般用人單位無權設定勞動者違反保密義務情況下的違約金，但實踐中是有爭議的，根據勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》規定，勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，按《反不正當競爭法》第二十條的規定支付用人單位賠償費用。因此，實踐中用人單位主張要求勞動者承擔違反保密義務的違約金，只要證據充分，且能夠證明損失，一般情況下也能得到法院的支持。