勞動合同上的授權代表簽字

單位該由誰在勞動合同上簽字

用人單位簽訂勞動合同通常只要蓋公司的公章即可。法人代表的簽字同樣具有法律效力。

根據《勞動合同法》的規定，勞動合同的生效要件中包括勞資雙方的簽字或蓋章。而作為單位一方，更多的是要看其在勞動合同中的蓋章，因此，只要有公司的蓋章，誰在上面籤的字並不重要。如果沒有蓋章，法人代表的簽字才顯得比較重要。勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。