生病離職申請書怎麼寫

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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生病辭工申請書怎麼寫

根據《勞動合同法》第37條規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，重點在於有書面通知，而且有提前30日。至於格式，沒有特殊要求。其實對於一般勞動者而言，意思表達清晰到位就可以了。你可以直接抬頭寫明是辭職申請書，然後尊稱，然後理由可以隨便寫，例如：由於本人身體不適，需入院檢查或者接受長期治療，無法勝任本職工作。為不影響公司順利運作，特在此提出辭職。記得之後要幫助公司做好相關的交接工作就可以了。希望能幫到你~