衞生部機關及所屬單位機構設置、行政職務和專業技術職務系列、結構比例暫行規定

衞生部機關及所屬單位機構設置、行政職務和專業技術職務系列、結構比例暫行規定

根據中央、國務院１９８２年以來關於國家機關機構設置、編制定員和職數限額方面的有關規定，以及勞動人事部的意見，結合我部各單位的實際情況，制定部機關及所屬單位機構設置、行政職務和專業技術職務系列、結構比例的暫行規定。

頒佈單位：衞生部(已撤銷)

文       號：暫無信息

頒佈時間：1985-08-30

實施時間：1985-08-30

時 效  性：現行有效

效力級別：部門規範性文件

一、機構設置層次

(一)部機關設司(局、廳、室)、處(室、部)，辦公廳行政處和外事局處下可設科。

(二)部屬一級單位下設處(室、部)，處(室、部)下一般不再分設機構。個別人數多的單位的後勤部門處下可設科的建制。

(三)部屬二級單位下設科。

各單位要認真貫徹執行中辦發(85)16號文件精神，不可隨意增設機構和擅自將機構升格。

二、行政人員的職務系列

(一)部機關：

部長，副部長;司長(局長、主任)，副司長(副局長、副主任);處長(室主任)，副處長(室副主任);主任科員(科長)，副主任科員(副科長);科員;辦事員。

(二)中國醫學科學院、中醫研究院、中國預防醫學中心、北京醫院、北京協和醫院、中日友好醫院：

設院長(主任)，副院長(副主任);處長(部長、室主任)，副處長(副部長、室副主任);主任科員(科長)，副主任科員(副科長);科員;辦事員。

(三)藥品生物製品檢定所、北京生物製品研究所：

設所長，副所長;處長(部長、室主任)，副處長(副部長、室副主任);主任科員，副主任科員;科員;辦事員。

(四)人民衞生出版社、健康報社：

設社長(總編輯)，副社長(副總編輯);處長(部長、室主任)，副處長(副部長、室副主任);主任科員，副主任科員;科員;辦事員。

(五)中華醫學會、中國紅十字會、中醫學會：

設會長(理事長)，副會長(副理事長);祕書長，副祕書長;部主任(室主任)，部副主任(室副主任);主任科員，副主任科員;科員;辦事員。

(六)二級單位：

設院長(所長)，副院長(副所長);科長(部、室主任)，副科長(部、室副主任);科員;辦事員。

以上單位的行政管理人員，根據工作需要，可設適合本單位的專業技術職務系列。

部屬醫學院校的機構設置、職務系列名稱、比例限額等按國家教育委員會的有關規定執行。

三、相當職務

因機構改革，領導班子調整或年齡偏大等原因離開領導崗位，而又不到離、退休年齡的人員，可根據本人原來的職務改任為同級的巡視員(局級、副局級)、調研員(處級、副處級、科級、副科級)。

巡視員、調研員是一種非領導職務，不計在領導職務數額之內，不得提拔非領導人員擔任。每相當機構平均可設1―2人。

部長、副部長祕書，可根據本人德才條件分別確定為正副處級、正副科級或科員、辦事員。

四、各類職務的比例限額

(一)部機關各機構、各級領導職務數額。

部機關的司局級機構設正職幹部一人、副職幹部1―2人;各司局的處(室、部)級機構設正職幹部1人，副職幹部1人，編制超過12人的機構，可增設副職幹部1人，正副處長與其他幹部的比例平均不大於1∶3(即1名處長，配備3名工作人員)。

科級機構設正職幹部1人，副職幹部1人，編制超過12人的機構，可增設副職幹部1人。

(二)部機關處以下行政職務的限額比例，按國務院和主管部門的規定執行。

(三)直屬單位領導職務數額。

中國醫學科學院領導班子人數可設7人;

中醫研究院、中國預防醫學中心領導班子人數一般設6人;

醫院、研究所(包括二級單位)、報社、出版社等單位的領導班子人數一般不超過5人;

各學會領導班子人數參照科協的有關規定執行。

各級行政管理機構的人數按(85)衞人字第64號和(85)衞人字第66號文的原則列編。

處、科級幹部，按部機關機構的比例數配備，不得超過。

五、行政職務條件

(一)擔任各項職務的共同條件：

擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，在思想上、政治上同黨中央保持一致，努力學習，積極工作，認真負責，熱愛祖國，遵紀守法，道德品質好。

(二)非領導職務要求的具體條件：

辦事員：具有處理本職業務的文化知識，能夠完成一般性的具體工作。

科員：具有處理本職業務的文化業務知識，能夠獨立處理本職業務和本處(室)的一般性工作，能夠起草一般性文件。

副主任科員：具有科員條件，熟練掌握本職工作程序，掌握有關政策、制度、規定，瞭解分管工作的情況，有一定的政策水平。具有獨立工作能力，能夠較好地草擬文件，較好地完成領導交給的任務。

主任科員：具備副主任科員的條件，能夠根據黨和國家的政策、規定提出分管業務的貫徹執行意見，能夠獨立承擔調查研究，制定工作計劃，總結工作經驗的任務，能夠熟練地起草各類文件，具有一定的組織領導能力，起骨幹作用。

六、專業技術職務系列

(一)部機關業務司局可根據工作需要，按照統一部署，逐步設立衞生技術以及其它專業技術職務。

各類專業技術職務的限額比例，按照國務院和主管部門的規定執行。

衞生專業技術職務的職責：

主任醫師(或相當專業技術職務)：

1.應具有本學科的理論知識和技術水平，對本司局管轄範圍的業務技術和科學管理有較深入的瞭解，掌握和熟悉國內外有關科學技術管理現狀及發展趨勢，對業務工作中的有關方針政策提供科學論據，能結合本職工作的實際，制定專業技術發展規劃，對本司局的業務工作起諮詢和參與決策。

2.負責組織、修訂或起草有關業務管理工作的條例及法規性文件。

3.指導和培養下級單位的專業技術管理幹部，定期舉辦本專業方面的學術報告，組織本司、局的業務學習。

副主任醫師(或相當專業技術職務)：

1.協助主任醫師應用本學科的知識，對司、處有關專業技術方面的問題提出有效的建議，瞭解國內外衞生事業的發展、掌握最新信息和發展動態，並在實際工作中予以應用。

2.負責制定管轄範圍內的業務技術發展規劃，起草專業技術方面的工作計劃、總結、報告等。

3.組織實施工作計劃，深入基層、調查研究，總結工作經驗。

4.協助主任醫師對本司局工作人員進行業務指導、培訓及組織業務學習。

主治醫師(或相當專業技術職務)：

1.具有主治醫師的專業技術水平和管理能力，熟悉本職業務，在處長的領導下，在正副主任醫師的指導下，深入調查研究，及時發現問題，解決問題並提出積極的建議。

2.協助處長制定本處業務工作的規劃，起草專題報告，接待來信來訪，處理本專業中遇到的疑難問題，指導檢查業務技術檔案的整理立卷工作。

3.協助處長作好本處內日常的行政管理工作。

其它專業技術職務的職責另行規定。

(二)所屬單位專業技術職務，按照國家建立健全專業技術職務系列的部署，逐步設立。

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