【人身損害案件的處理要點】

【湯旭傑律師，江蘇宗澤律師事務所刑事辯護律師】

    這個月接觸最多的是人身損害賠償的一些案件，交通事故、工傷的一些案件最多。起初，以為這些案件就是走走法律流程便可了事，最簡單不過，可當完全深入其中的話又全然不知所措。因為案件性質的不同，適用的法律依據不同，以至於對案件的解決辦法也會有不同，而這其中最關鍵的就是對賠償清單的列舉了。就這些不同類型的案件該如何去賠償，曾多次請教指導老師，及所裏其他前輩，後主要總結如下：

    其一、人身損害案件的類型有多樣，各種類型案件的處理方式又各有不同。如交通事故案件，工傷案件，僱傭關係引起的工傷案件，醫療事故案件，侵權行為引起的人身傷害案件，這幾類案件都有獨特的處理方式，且都有相關的法律規定，並不是都可以按照一般人身損害案件來處理，一定要明確各個案件自身的法律關係和法律規定。

    其二、賠償清單的列舉一定要按照法律規定及當事人自身相關情況去列舉。賠償清單的列舉方法來自於司法實踐和法律的規定。在列舉的過程中一定要注意法條隱含的條款，不能簡單粗略的計算。

    第三、一定要重視對證據的採集工作。證據是證明當事人訴訟請求的主要手段，也是讓法官深信一方訴訟請求合理的主要途徑。

    第四、要區分因勞務關係引起的工傷和勞動關係引起的工傷。雖然都是工傷，但是在處理的過程中卻截然不同。很多當事人在諮詢的過程中都説自己是工傷，一開始自己也有些犯糊塗，但是後來通過了解學習及查閲先關案例。知道了勞務關係引起的工傷依據的是《侵權責任法》，而勞動關係引起的工傷卻依據的是《工傷保險條例》，兩個一定要甄別開。二者具體區別還有許多，需要一一瞭解學習。

    實踐中遇到的問題有很多，需要要多研究和學習，學習如逆水行舟，不進則退，在漫長的律師職業生涯，需要不斷地充實自己。