人事委託代理合同標準範本

人事委託代理合同標準範本

甲方：  乙方(委託個人)：  根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業身份的，未經身份認定或未輸就業手續前，本合同中與就業身份有關的管理內容無效。)   一、乙方自願委託甲方代辦人事代理有關服務。   二、本合同有效期為________年，自生效之日起到________年____月____日止。合同到期後，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。   三、甲方接受乙方委託，為乙方提供辦理人事關係掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：   1、發函調檔案，接轉人事關係、工資關係。   2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑑別、歸檔。   3、保留乙方的人事關係和原有就業身份，負責其幹部統計，按有關規定計算工齡。   4、保留乙方的工資關係，按國家調資規定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。   5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動於每年____月底或____月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。   四、乙方的責任義務：   1、按時按規定(渝價314號文件)向甲方交納管理費用。其中人事關係掛靠，每人每月20元，不足____月按____月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少於12個月的管理費，以後在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少於12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲____月，乙方增交滯納金10元。第________年內終止本合同的，所交________年的人事代理費不退(如今後上級有新收費標準，按新標準執行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。   2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。   3、在人事代理期間，乙方應認真發行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。   4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。   5、乙方的人事、工資關係和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。   五、本合同在下列條件下可以終止：   1、雙方協商同意解除合同;   2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;   3、乙方轉出人事檔案及人事關係;   4、法律規定的合同解除條件。   六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委託他人代簽，具有同等效力。   七、其他説明：  甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________  法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________  ________年____月____日 ________年____月____日