貨車出車禍僱主有責任怎麼劃分

一、貨車出車禍僱主有責任怎麼劃分

如果司機負事故的同等責任、次要責任、無責任，司機方的民事賠償責任由僱主承擔。此時，屬於僱主的替代責任。

如果司機負事故的主要責任、全部責任，司機與僱主對外承擔連帶責任。此時，視為司機的故意或重大過失。

第九條僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。

前款所稱“從事僱傭活動”，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯繫的，應當認定為“從事僱傭活動”。

公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容，所以我們應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定期限內，按照規定的交通事故責任認定原則進行認定。

最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

第九條　僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的, 應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。

綜上所述，貨車出車禍僱主應當承擔民事賠償責任，司機在事故中主要責任的，僱主在承擔連帶賠償責任的同時，可以向司機追償，所以具體的責任劃分也要根據司機在事故中的責任情況來確定。