僱員開車出交通事故由誰來賠償

現在，有很多企業都喜歡僱傭別人來開車幫他們運輸東西的，這樣就可以較好的提高他們的工作效率，其中最常見的應該就是快遞公司僱傭人員來運輸快遞的，其中還存在着很多特殊情況。

例如：只需要臨時僱傭人來運輸，並不需要長期性的工作，那麼在他們運輸這些東西的時候發生了交通事故的話，這個交通事故的責任是屬於誰的呢?答案是：不論你所僱傭的人員是你們公司長期僱傭的，簽訂了勞動合同的正式工還是隻是你們找的沒有簽訂勞動合同的臨時工，只要他們是在為你們的事情駕駛機動車的時候發生了交通事故，那麼這個交通事故就是由你來承擔的。

法律對此是有明確的規定的：如果當你僱傭的人員在駕駛機動車上路時，發生了交通事故，身為僱主的你都需要代替僱員成為這場交通事故發生的主要民事責任的人，並且承擔這場交通事故的賠償責任。你所僱傭的人是不需要承擔任何賠償的。

但是有兩種情況是除外的：

第一個就是你僱傭的人對你或者其他什麼人懷有很濃厚的仇視，在為你做事的時候，故意發生交通事故的，

第二個就是因為僱傭的人在駕駛機動車的時候，由於自身的原因，在開車的時候發生了重大的失誤，導致了這場交通事故。

針對這兩種情況僱員與你一樣都需要承擔相應的民事責任，一起賠償所損失的財產。但是因為這兩種情況的發生導致你承擔了民事責任的話，你可以向人民法院提起訴訟，向你所僱傭的人追加對你的補償。以上就是針對僱傭別人開車發生交通事故的賠償的簡單描述，具體賠償分配其實是需要看當時具體的情況是怎樣的。