職務侵佔罪的概念和構成特徵是怎樣的

一、職務侵佔罪的概念和構成特徵是怎樣的?

職務侵佔罪的概念是公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。職務侵佔罪的構成特徵是：

(1)客體要件。

本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。

(2)客觀要件。

本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵佔本單位財物。

(3)主體要件。

本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。

(4)主觀要件。

本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法佔有公司、企業或其他單位財物的目的。

二、職務侵佔罪的判刑標準是怎樣的?

(1)職務侵佔數額十五萬元以上不滿一百萬元，屬於“數額較大”，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。

(2)職務侵佔數額一百萬以上不滿一千五百萬元，屬於“數額巨大”，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。

(3)職務侵佔數額一千五百萬元以上，屬於“數額特別巨大”的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。

三、涉嫌職務侵佔罪可以宣告緩刑的情形有哪些?

對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人，應當宣告緩刑：

(一)犯罪情節較輕;

(二)有悔罪表現;

(三)沒有再犯罪的危險;

(四)宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。

四、職務侵佔罪的定罪證據需符合哪些要求?

(一)定罪量刑的事實都有證據證明;

(二)據以定案的證據均經法定程序查證屬實;

(三)綜合全案證據，對所認定事實已排除合理懷疑。

總的來説，員工利用職務便利侵佔公司財產，不僅違反了公司的規章制度，這樣做已經涉嫌刑事犯罪，構成職務侵佔罪的，職務侵佔罪的量刑標準和犯罪嫌疑人侵佔單位財產的數額相關，比如侵佔數額在15萬元不滿100萬元的，通常處三年以下有期徒刑。