工廠搬遷怎麼補償n+1？

一、工廠搬遷怎麼補償n 1?

工廠搬遷一般情況下對屬於經營性的用房，按照市場的價格來進行補償。

1、工廠經營用房的市場價格補償。企業經營性用房的補償對象只能是房屋的產權人，如果企業是承租人的話，那麼只能是對承租人在租賃期間對自建的地上物有權獲得補償。

2、工廠經營場地的土地使用權的市場價格補償。企業經營場地的土地使用權的市場價格的補償對象是土地使用權人，補償依據以證書或租賃合同為準。

3、不可移動設備的損失補償。對其補償的標準應按照設備使用年限進行折舊或重置市場價格計算。

4、可移動設備的搬遷費、安裝費的補償。具體補償標準按照當地搬遷費標準或實際發生額計算，安裝調試費應當由設備供應商出具報價和證明。

5、人員遣散安置和停工留薪等費用補償。異地遷建廠房的，需要支付停工期間的工資和社保費;對於停止經營的，需要依據《勞動合同法》的有關規定，支付解除勞動合同的經濟補償金。

6、停產停業造成的訂單違約損失補償。訂單損失應當出具正式法律文書證明，以判決書的形式確定解約損失證明效力最高，被拆遷企業不能隨便與客户約定中止訂單的賠償協議，否則拆遷人或徵收人不予認可。

7、停產停產造成的預期利潤損失補償。被拆遷企業應當證明投資數額和近三年平均合理利潤，以證明合理的投資收益回報，結合剩餘經營期限，計算預期的利潤損失。

8、其它與拆遷有關的損失補償。如實驗室、無菌車間、包裝車間等特殊廠房的驗證費，廣告投入後尚未回收成本的損失，駐外機構停產期間的必須開支等等。

以上這些賠償項目的數額需要根據被拆遷企業的具體情況核算確定。

二、工廠搬遷員工可以補償嗎

1、工廠搬遷，工廠可以與勞動者協商繼續維持合同或協商解除勞動合同關係，協商解除勞動合同，需要給付補償金，每服務一年補償一個月工資(近12個月的平均工資)，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算。勞動者主動提出離職的，無任何經濟補償。

2、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

在當代的社會，因為社會公共利益的需要，所以當地的人民政府可能會對於工廠進行搬遷。這個時候就涉及到工廠拆遷的補償方面的問題了，關於工廠本身拆遷的價值補償，這是按照市場上的評估的價格來確定的。除此之外搬遷工廠所造成的停產停業的損失也需要對此補償。