五險一金到底要交多少年
一、五險一金到底要交多少年
五險一金需要繳納的年限不一:
1.養老保險,在達到法定退休年齡時需要累計繳納滿15年,才能按月領取基本養老金;
2.醫療保險,各地的繳納年限規定有所差異,一般是男性繳納年限不少於25年可享受終身醫保,女性繳納年限不少於20年可享受終身醫保,具體可諮詢當地社保局獲知;
3.失業保險,最低需要連續繳納一年,且單位辭退或合同期滿不續簽才可領取失業保險金;
4.工傷保險,對年限沒有具體要求;
5.生育保險,需要連續繳納滿一年才能報銷,也有部分地區滿6個月或10個月就可以報銷,具體可諮詢當地社保局;
6.公積金,如果有購房需求的話,一般需要滿一年或兩年才能享受公積金貸款,具體可諮詢當地社保局獲知。
二、五險一金繳納時間是幾號
根據勞動合同法規定,用工之日起一個月內,公司要與員工簽訂勞動合同(試用期包括在內)。從合同簽訂的月份開始購買社會保險和繳納公積金,但是每個員工入職的時間在一個月度內不固定,所以很多公司會以15日作為一個節點,1-15日入職的員工會從當月開始購買社保,16-30、31日入職的員工會從次月購買社保。
法律依據:
《社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。入職,即你進入單位開始工作開始,不是轉正才開始的。
最後值得一提的是,任何一家公司都必須要為勞動者繳納五險,否則是一件違法的行為,可以舉報。當然,至於五險一金究竟該如何使用,如何領取,實際上每個地方的政策也有不同,各位可以撥打對應的市民熱線,或者問一下公司的人事專員,應該就可以得到答案。
-
僱傭關係不籤合同如何仲裁,僱傭關係的法律特徵
一、僱傭關係不籤合同如何仲裁僱傭關係沒有簽訂合同的,由於沒有仲裁條款,所以不能申請仲裁解決糾紛,當事人可以向法院提起訴訟,解決僱傭關係糾紛。《中華人民共和國仲裁法》第二十一條當事人申請仲裁應當符合下列條件:(一)有仲裁協議;(二)有具體的仲裁請求和事實、理由;(三...
-
經濟裁員和經濟性裁員有什麼不同?
1、經濟性裁員分為兩種,一種是企業遭遇經營困難,另一種是企業產業升級導致機構調整。2、前者導致經濟性裁員時,注意保存好相關證據證據,以免勞動部門需要取證調查或者員工需要尋求解釋,用來安撫員工情緒。3、後者導致經濟性裁員,則至關重要的就是做好員工的安撫工作,...
-
行人橫穿馬路被撞責任怎樣劃分
一、行人橫穿馬路被撞責任怎樣劃分要看具體情況而定,需要經交警認定才知道。一般分為:1、機動車全責,行人無責:事故位置在人行橫道線上,且沒有證據證明行人闖紅燈,行人沒有責任,機動車負全責。2、機動車主責,行人次責:行人偏離人行橫道線,但是沒有證據證明行人闖紅燈,機動...
-
駕駛員酒駕需要拘役嗎,司機酒駕、醉駕如何處罰的?
一、駕駛員酒駕需要拘役嗎並不一定會被拘役,飲酒後駕駛機動車的,處暫扣6個月機動車駕駛證,並處1000元以上2000元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰,再次飲酒後駕駛機動車的,處10日以下拘留,並處1000元以上2000元以下罰款,吊銷機動車駕駛證。飲酒後駕駛營運機動車的,...