交通事故人傷失去工作怎麼辦？

一、交通事故人傷失去工作怎麼辦?

出車禍如果交管部門的事故責任認定書中確認是對方肇事需要承擔所有責任時，受害人可以找肇事方要求賠償醫藥費、誤工費、護理費以及後續的治療費以及相關的精神損害賠償等費用。但是受害人因為出車禍而導致工作丟失，要求肇事司機對丟失工作造成損失賠償的話，法律是不支持的。當然受害人也可以與肇事方協商看肇事方是否願意賠償，如果對方願意賠償的話也可以協商賠償。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

二、怎麼認定車禍導致工傷

1、認定工傷的條件：

根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：

(1)在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。

非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素：

①上下班的規定時間;

②上下班的必經路線;

③無本人責任或非本人責任;

④機動車事故。

(2)在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。

在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

2、申請時限：

(1)用人單位須在事故發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請;

(2)用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。

3、受理部門：

各統籌地區的社會保障局。

4、提供材料：

(1)《工傷認定申請表》(在社保部門領取並填寫);

(2)勞動合同(無勞動合同的提供事實勞動關係證明)，為參保員工需提供所在用人單位的註冊登記資料(可到市工商局查詢打印);

(3)首診病歷及有關檢驗報告複印件;

(4)員工身份證複印件;

(5)《道路交通事故責任認定書》及其他有效證明覆印件;

(6)如申請由工傷職工的直系親屬提出，還須提交申請人與工傷職工的親屬關係證明，如户籍證明(申請人户籍所在地派出所出具)。

交通事故導致工傷可以要求肇事方提供相應的賠償，但是失去工作一般不會列入賠償的範圍，受害者可以與肇事者進行溝通，申請相關的賠償，認定工傷需要的材料包括工傷認定申請表，首診病歷及有關檢驗報告複印件，員工身份證複印件等。