交通事故工傷肇事者逃逸怎麼辦？

一、交通事故工傷肇事者逃逸怎麼辦？

交通事故中一方逃逸，影響案件定性的，交警部門將會判逃逸方全責，既然可以判對方全責，就可以按照對方承擔全部事故責任來處理，如果是機動車，那麼只需要在交強險部分給予無責賠償就行，其他的全部由對方買單。

受傷害職工與用人單位之間因勞動關係發生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關係，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、工傷認定材料

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

1、受害人身份證複印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產監督管理部門及事故結案情況)。

2、二人以上證人證言、身份證明及身份證複印件(事發第一現場證人的所見所聞);

3、受傷害人與用人單位存在勞動關係的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)

受傷害職工與用人單位之間因勞動關係發生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關係，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。

4、用人單位的營業執照複印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

個人申請應提供用人單位情況：

(1)用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯繫方式;

(2)工商註冊機關名稱;

(3)法人代表姓名，聯繫方式;

5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業病診斷證明書;

6、受傷害人委託他人申請的，提供授權委託書及受委託人的身份證明;

7、全部報送認定材料須為a4紙，有複印件的須提供原件由勞動部門進行審核;

8、提交上述材料後，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。

9、其它需要提供的材料：

(1)交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》。

(2)企業內發生的交通事故須出具企業車輛管理部門出具的《交通事故責任認定書》。

(3)在履行工作職責中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。

需要注意的是，在工作期間或者上下班途中發生交通事故並且肇事者逃逸屬於工傷，可以提出工傷認定，提供相關材料證明。並且由交通事故引起的工傷，也應當按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定進行處理解決。