一線員工懷孕可以請假多久
三個月到二十四個月。企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:
1、實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
2、實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
孕婦可以請病假,但是休假的天數需要有醫生的診斷書,不是自己想休多少天就可以請多少天。除了病假孕婦還可以休保胎假,其待遇與病假一樣;懷孕七個月以上者,可以休產前假,時間大概在兩個半月;通常產假的天數在九十天,若是多生一個增加15天產假。
女性懷孕後可以請長期的病假,但是要看自己的具體情況,如果需要卧牀安胎者,或者是其它的疾病情況,請假的天數遵照醫囑。工資方面待遇方面也分不同的情況,具體如下:
1.孕婦需要休病假在六個月內,那麼,病假工資的發放和工齡有直接關係,如果不滿2年者按照本人工資的百分之六十發;滿2年不滿4年者,按照本人工資的百分之八十發等等。
2.如果孕婦休病假的天數超過6個月後,單位會發放疾病救濟費:如果工齡不夠一年者,發放本人工資的百分之四十;若是滿一年不滿三年者,發放本人工資的百分之五十;工齡滿三看者及以上,發放本人工資的百分之六十。
孕婦必須享受假:
1.產假:90天 30天(晚育) 15天(難產) 15天(多胞胎每多生嬰兒)
2.產前檢查:女職工妊娠期間醫療保健機構約定勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內初查)應算作勞動時間(有些企業懷孕女職工勞動時間內進行產前檢查時間計病假、缺勤等侵害女職工合法權益)
3.前工間休息:懷孕七月上每天工間休息小時得安排夜班勞動
4.授乳時間:嬰兒週歲內每天兩次授乳時間每次30分鐘也合併使用
綜上所述,懷孕的孕婦的話其實在用人單位裏面還是能夠收到比較好的待遇的,而且現在國家對於孕婦產後休產假所規定的休假時間也有所延長了,用人單位也是要按照相應的規定來給孕婦放產假的,否則是屬於違法的。
-
因病解除勞動合同怎麼賠償?
一、因病解除勞動合同怎麼賠償?1、因病解除勞動合同若是可以獲得賠償,賠償金在數額上等於經濟補償金的二倍。《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合...
-
肇事逃逸交警找不到人怎麼辦?
一、肇事逃逸交警找不到人怎麼辦?抓不到嫌疑人由保險公司先負責賠償,沒保險的有嫌疑人親屬負責,賠償不了等待公安機關的處理。案發地交管局可以通過發協查通報、舉報交通肇事逃逸車輛或者偵破線索。發出協查通報或者向社會公告時,應當提供交通肇事逃逸案件基本事實...
-
對方全責保險公司對定損金額有異議如何處理
一、對方全責保險公司對定損金額有異議如何處理對方全責保險公司對定損金額有異議的,先針對有異議的方面進行協商,協商不成的,可以與保險公司共同委託第三方進行鑑定。被保險人與保險公司對賠償有爭議的,可以依法申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。《機動車交通事故...
-
醉駕拘役有外出的權利嗎?
一、醉駕拘役有外出的權利嗎?可以外出,拘役期間是可以申請回家居住一至兩天,但需要執行機構的批准,在拘役刑滿之後可以出來,拘役是具有一定特徵的,這個是一鍾短期的自由刑,最短是1個月,最長是不會大於6個月的,這個是對於罪犯進行改造的三種自由刑中最輕的,拘役只能用在於...