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交通事故案例

交通事故案例精選欄目,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的交通事故案例方面的相關內容,解決您在交通事故案例方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注交通事故案例精選欄目,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 學車撞死人應該由誰賠償

    學車撞死人應該由誰賠償

    一、學車撞死人應該由誰賠償學車撞死人的責任,需要根據案件的實際情況進行判斷,存在以下三種情況:1、正常學車期間,事故責任由教練或駕校承擔,學員不需要承擔責任,而由於教練是駕校的員工,教學員是在執行工作任務,因此責任由...

  • 醉駕免於刑事處罰還罰款嗎?

    醉駕免於刑事處罰還罰款嗎?

    一、醉駕免於刑事處罰還罰款嗎醉駕免於刑事處罰還罰款。1、對於危險駕駛罪,情節顯著輕微可以不作為刑事處罰。2、以下幾種情況屬於情節顯著輕微:第一種情況:挪入車位型,挪入車位型駕駛員並不想在道路上行使,比如,駕駛員飲...

  • 交通事故全責用找律師嗎

    交通事故全責用找律師嗎

    一、交通事故全責用找律師嗎交通事故對方全責不是必須要請律師,但是在條件允許的情況下當然建議交通事故中的主要責任人聘請律師。因為律師可以通過專業的態度幫助當事人快速的處理整個交通事故,如果交通事故的情節都比...

  • 對是否已經支付加班工資的爭議如何處理

    對是否已經支付加班工資的爭議如何處理

    一、對是否已經支付加班工資的爭議如何處理就加班費支付問題產生爭議的,勞動者可以和用人單位協商處理,協商不成的,可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者...

  • 醉駕襲警是什麼後果?

    醉駕襲警是什麼後果?

    1.醉酒駕車加襲警由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證;5年內不得重新取得機動車駕駛證。處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。2.根據《中華人民共和國道路交通安全法》規定:第九十一條:醉酒駕駛機動...

  • 勞動糾紛訴訟期是多長?

    勞動糾紛訴訟期是多長?

    《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者...

  • 車發生交通事故都有哪些賠償

    車發生交通事故都有哪些賠償

    一、車發生交通事故都有哪些賠償1、醫療費,包括因受傷住院治療、康復等診療行為產生的門診費、住院費、檢查費以及有明確醫囑的外購藥物等,最終以實際產生的費用為準,注意保留相關發票。2、住院伙食補助費,根據株洲地區目...

  • 員工在試用期工資打折合法嗎

    員工在試用期工資打折合法嗎

    一、員工在試用期工資打折合法嗎是屬於合法的,根據《勞動合同法》第二十條規定,勞動合同只是約定合同期間勞動報酬的,勞動者在試用期的工資按照不低於勞動合同約定的工資的80%支付,並不得低於當地最低工資標準。用人單位...

  • 肇事逃逸造成植物人怎麼處罰,肇事逃逸的認定

    肇事逃逸造成植物人怎麼處罰,肇事逃逸的認定

    一、肇事逃逸造成植物人怎麼處罰交通肇事致受害人變成植物人的,按交通肇事罪處罰,一般處三年以上七年以下有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第一百三十三條違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公...

  • 開車無證駕駛把人撞死了會怎麼解決

    開車無證駕駛把人撞死了會怎麼解決

    一、開車無證駕駛把人撞死了會怎麼解決無證駕駛機動車因而發生重大事故,致一人以上死亡的,構成交通肇事罪,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻...

  • 交通事故車主需要額外賠償嗎

    交通事故車主需要額外賠償嗎

    一、交通事故車主需要額外賠償嗎交通事故車主是否需要額外賠償,要視情況而定,一般情況下車主是不用賠償的,先由保險公司賠償。如果超過規定數額,不足的部分則由車主賠償。如果造成人身傷害的話,責任人主動墊付的有助於爭取...

  • 交通事故車主是否必須墊付

    交通事故車主是否必須墊付

    一、交通事故車主是否必須墊付交通事故車主不是必須墊付,即便是肇事者也沒有先行墊付的義務。由該機動車的交強險在保險責任範圍內支付或者墊付搶救費用。也可以由救助基金管理機構墊付搶救費用。《機動車交通事故責任...

  • 公司倒閉,員工能得到什麼補償

    公司倒閉,員工能得到什麼補償

    公司倒閉,員工能得到經濟補償。員工在公司工作每屆滿一年,能從公司處得到一個月工資的補償金;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,能得到半個月工資的補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有...

  • 工傷賠償糾紛調解後工資怎麼算

    工傷賠償糾紛調解後工資怎麼算

    一、工傷賠償糾紛調解後工資怎麼算一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資乘以27個月2、二級傷殘補助金=本人工資乘以25個月3、三級傷殘補助金=本人工資乘以23個月4、四級傷殘補助金=本人...

  • 和朋友喝酒朋友出車禍了我有責任嗎

    和朋友喝酒朋友出車禍了我有責任嗎

    一、和朋友喝酒朋友出車禍了我有責任嗎當事人和朋友喝酒,如果朋友出車禍了是因為其喝酒導致並且當事人存在強迫性勸酒等行為的,則需要承擔責任,法律規定行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的,應當承擔侵權責任。《中華...

  • 員工實習期被辭退違法嗎

    員工實習期被辭退違法嗎

    一、員工實習期被辭退違法嗎員工實習期被辭退是因為存在過失性辭退情形或者無過失性辭退情形的,不違法。用人單位違法辭退的,應當繼續履行勞動合同或者按經濟補償金標準的兩倍支付賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》...

  • 老闆老是不發工資怎麼辦?

    老闆老是不發工資怎麼辦?

    (一)如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求...

  • 工作失誤造成單位損失能不能扣發工資

    工作失誤造成單位損失能不能扣發工資

    一、工作失誤造成單位損失能不能扣發工資工作失誤造成單位損失能不能扣發工資,在一般情況下,用人單位不得扣發勞動者的工資,否則即侵犯了勞動者獲取勞動報酬的權利。但是,這並不是説用人單位就不能扣發勞動者的工資。《工...

  • 公司未籤勞動合同怎麼維權?

    公司未籤勞動合同怎麼維權?

    一、公司未籤勞動合同怎麼維權?和公司進行友好的協商,或者選擇勞動仲裁的方式解決。只要員工能夠證明事實勞動關係的就可以要求單位支付雙倍工資作為賠償,補繳社保。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工...

  • 法定節假日雙休加班應該如何計算加班工資

    法定節假日雙休加班應該如何計算加班工資

    1.雙休日加班費的計算:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。如果基本月工資是800元,那麼雙休日加班的雙倍工資計算應為:800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.國家法定節假...

  • 農民工如何要工資

    農民工如何要工資

    一、農民工如何要工資農民工要工資找以下部門:1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生勞動爭議,當事人不願...

  • 交通違章記錄處理需多長期限,行政處罰的種類

    交通違章記錄處理需多長期限,行政處罰的種類

    一、交通違章記錄處理需多長期限在三十日內接受處理。《道路交通安全違法行為處理程序規定》第二十條交通技術監控設備記錄的違法行為信息錄入道路交通違法信息管理系統後當日,違法行為發生地和機動車登記地公安機關交...

  • 交通肇事逃逸可以私了嗎?

    交通肇事逃逸可以私了嗎?

    一、交通肇事逃逸可以私了嗎?交通肇事逃逸可以私了。1、交通肇事逃逸案件中,當事人雙方之間選擇私了後,還是有可能拘留的。2、交通事故發生後,應立即停車、搶救傷員、保護現場、並立即報警,不要逃逸。3、造成交通事故後逃...

  • 醉駕拘役有外出的權利嗎?

    醉駕拘役有外出的權利嗎?

    一、醉駕拘役有外出的權利嗎?可以外出,拘役期間是可以申請回家居住一至兩天,但需要執行機構的批准,在拘役刑滿之後可以出來,拘役是具有一定特徵的,這個是一鍾短期的自由刑,最短是1個月,最長是不會大於6個月的,這個是對於罪犯進...

  • 交通肇事賠償處理方式有什麼

    交通肇事賠償處理方式有什麼

    一、交通肇事賠償處理方式有什麼1、在道路上發生的小型交通事故,如果未造成重大人身傷亡,當事人對事故事實及成因沒有爭議的,可以由雙方當事人協商和解。2、對交通事故損害賠償的爭議,當事人可以請求公安機關交通管理部門...