公司停業如何辭退員工的？

一、公司停業如何辭退員工的?

第一步，公司在停業半個月前就要通知到員工，公司由於各種原因要進行多長時間的停業。

第二步，如果公司是短時間的停業，那麼就給員工放一段時間的假，當然這個假是正常帶薪的。

第三步，如果公司停業的時間比較長，那麼公司就要妥善安置員工的工作問題了，如果公司有總部可以先將員工安排到總部去工作一段時間。

第四步，如果公司沒有總部的話，公司一定要跟員工説明白，員工自己可以選擇是走是留。

第五步，公司恢復正常運行，要第一時間通知員工回來上班。

二、公司停業後怎麼辦?

1、先後到國、地税辦理停業(註銷)申請。如果是查帳徵收企業，一般需要進行企業所得税彙算清繳，如有利潤未分配的，先分配利潤，繳納相應税款，並由稽查局進行查帳(一般為3年)，如沒有發現涉税行為，則可批准辦理停業(註銷)手續，繳回税務登記證、發票及發票領購本等資料。一般是先辦理國税的手續，憑國税的批覆再到地税辦理。如果只是停業，則可以不用匯算清繳。但現在有限公司一般是不批准停業，只批准註銷。

2、憑國、地税的停業(註銷)批覆，以及工商營業執照，到工商局辦理停業(註銷)申請。在完成清算程序後，工商局就會批准註銷申請。如果是停業，則可不用清算。

3、憑工商局的註銷批覆，以及社保證，到社保局辦理停保手續。如果繼續參保，或部分繼續參保，可到社保辦理減員手續。

三、企業停業需要什麼手續?

第一、提出申請

納税人在營業執照核准的經營期內，向税務登記管理環節提出申請，領取並填寫《停業登記表》。

1、納税人持填寫完畢的《停業登記表》到發票管理環節、徵收環節、稽查環節分別辦妥以下手續：

(1)持《增值税專用發票領購簿》、《普通發票領購簿》和空白髮票，到發票管理環節辦理封存發票事宜;

(2)有在查案件的，到稽查環節辦理結案事宜;

(3)到徵收環節辦理清税證明。

2、將各環節簽字的《停業登記表》連同下列資料交税務登記管理環節：

(1)納税人若有上級主管部門的，提交上級主管部門批准停業的文件;

(2)工商行政管理部門及其它相關部門要求停業的，提交工商行政管理部門及其它相關部門的停業文件;

(3)主管税務機關原發放的税務登記證件;

(4)主管税務機關需要的其它資料、證件。

第二、受理審核

税務登記管理環節受理納税人填寫完畢的表格及有關資料，審閲填報的表格及有關資料是否符合要求。

第三、停業處理

確認申請停業的納税人税款已結清、發票已繳銷，封存其税務登記證件，報領導批准後，核准其停業申請，製作《核准停業通知書》

第四、復業處理

1、納税人按期復業的，以核准停業期止日期作為復業日期;提前復業的，以提前復業的日期作為復業日期。將原封存的税務登記證件交納税人。

2、對停業期滿未申請延期復業的納税人，主動實施復業處理，視為正常營業納税人管理。將原封存的税務登記證件交納税人。

公司停業辭退員工是需要給員工補償的，歇業後需要先到國税局和地税局辦理停業申請，然後拿着國税局和地税局的停業批覆公司的營業執照去工商局辦理停業申請，在憑藉工商局的停業批覆，社保證，到社保局辦理停止繳納社保的手續。