員工出交通事故老闆要賠償嗎？

一、員工出交通事故老闆要賠償嗎?

一般不需要，員工下班路上出交通事故並致死亡，老闆不需要賠償，但員工在下班路上因為非本人主要責任發生交通事故並致死亡的，可以從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

二、交通事故能協商賠償嗎?

如果交通事故的後果並不嚴重，肇事者的主觀惡意並不大且事故發生後積極進行處理，主動向受害人誠意交涉賠付事宜。並且，在交通事故中，雙方能夠基於平等自願協商的基礎上達成一致意見，確定雙方都接受同意的賠償數額的，可以協議處理。如果達成協議後當事人不履行或者拒絕履行的，則會產生違反合同約定的責任。雙方必須按約定的協議內容履行義務，承擔責任。

對於機動車沒有號牌的，機動車沒有保險的，機動車沒有檢驗合格標誌的，駕駛員沒有駕照的、駕駛員飲酒的，駕駛員服用國家管制的精神藥品或麻醉藥品的，當事人對交通事故事實或成因有爭議的，當事人不能自行移動車輛的，碰撞建築物、公共設施或其他設施的，造成人員死亡、重傷、輕傷的，財產損失較大的，必須報警，交通肇事雙方必須在交警的調解下達成賠償協議的，如果一方不按照協議履行，則另外一方可以提起訴訟要求履行協議。

員工出交通事故老闆不用賠償，交通事故是可以協商賠償的，受害者跟肇事司機達成一致意見，簽署賠償協議就可以，如果協商不成，可以準備自己傷殘的證據，出事故的責任認定書，向有管轄權的法院起訴，由法院判決賠償標準。