法院起訴勞動糾紛
1.勞動爭議案件有前置程序,即先到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的,可以在收到仲裁書之日起15日內向人民法院起訴(一裁終局的案件,用人單位不能起訴,只能申訴)。超過15日沒有起訴的,仲裁書發生法律效力,等同於法院判決書。可以申請法院強制執行。
2.向法院起訴的程序:持仲裁書、仲裁委員會的送達回證、民事起訴狀向人民法院立案庭提起訴訟,然後按法院的指示進行。
法律依據:勞動爭議調解仲裁法 第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經清楚,可以就該部分先行裁決。
-
合同糾紛訴訟怎麼處理
律師解答:撰寫起訴狀,到法院起訴。律師解析:發生合同糾紛進行訴訟要到法院起訴。合同糾紛訴訟流程如下:1、首先根據合同約定確定管轄法院,一般都可以在被告所在地的人民法院起訴。2、書寫民事起訴狀,收集相關證據材料,向有管轄權的人民法院立案窗口立案。3、案件被受...
-
自然人可以自己想姓什麼姓什麼嗎
律師解析:不是的。自然人有權依法變更自己的姓名,但是自然人行使姓名變更權有以下限制。一不得損害社會公共利益,二不得損害社會公德,三根據民法典的規定自然人應當隨父姓或者母姓,符合相關法定條件的可以在父姓和母姓之外選取姓氏。《民法典》第一千零一十五條 ...
-
什麼情況下需要法定代理
當行為人為無民事行為能力人、限制民事行為能力人時需要法定代理。代理包括委託代理和法定代理。委託代理人按照被代理人的委託行使代理權。法定代理人依照相關法律的規定行使代理權。《民法典》第二十三條無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監護人是其法...
-
被起訴在哪裏可以查到
可在所在區縣的法院查詢,也可以通過法院送達的起訴狀副本知道被起訴了。人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告,被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯繫方式。法律依據...