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  • 自己沒勞動關係可參社保嗎

    自己沒勞動關係可參社保嗎

    一、自己沒勞動關係可參社保嗎?可以,個人身份參保的話,只能購買醫療保險和養老保險。1、城鎮個體工商户和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資,繳費比例為20%,其中8%記入個人賬户,退休後...

  • 拘役下一代可參軍嗎

    拘役下一代可參軍嗎

    不可以。拘役屬於刑事處罰,有家庭主要成員、直接撫養人、主要社會關係成員或者對本人影響較大的其他親屬,有被刑事處罰、開除黨籍、開除公職或者有嚴重違法問題尚未查清,本人有包庇、報復言行情況的是不能徵集服現役的。...

  • 可行性報告參考格式

    可行性報告參考格式

    可行性報告參考格式可行性研究報告的參考格式第一章概況合營企業的名稱合營企業的地址中方負責人外方負責人1.合營的由來介紹雙方從接觸到簽約的簡單經過、中方企業的生產歷史及尋求外資合營的目的。2.項目主辦人簡介介紹...

  • 未參保可以工傷認定嗎

    未參保可以工傷認定嗎

    未參保的工傷認定的管轄地如何確定未參加工傷保險的用人單位或者職工,在我市生產經營地發生事故傷害的,由生產經營地所在的區、縣社會保險行政部門進行工傷認定。在我市有多處生產經營地的,由職工發生事故傷害時生產經營...

  • 參保但沒有社保卡可以

    參保但沒有社保卡可以

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 參保後多久可辦社保卡

    參保後多久可辦社保卡

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 參保多久可享受生育險

    參保多久可享受生育險

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 股東大會誰可以參加

    股東大會誰可以參加

    合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與...

  • 參照收費行政許可

    參照收費行政許可

    行政許可事項有哪些行政許可事項包括:根據《行政許可法》第12條的規定,下列事項可以設定行政許可:1、直接涉及國家安全、公共安全、經濟宏觀調控、生態環境保護以及直接關係人身健康、生命財產安全等的特定活動,需要按照...

  • 參保多久可辦社保卡

    參保多久可辦社保卡

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 個人可以參加生育保險

    個人可以參加生育保險

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 53歲可以參養老保險嗎

    53歲可以參養老保險嗎

    養老保險一般要交滿15年後,退休後才能終生享受養老金。務必要在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡還沒交滿15年,那等到你退休的時候國家會根據個人帳户上存的8%的養老金全部退給你。國家會把單位為你交那21%的錢...

  • 可以作為參加行政複議

    可以作為參加行政複議

    瞭解民事辦案流程,能清楚我國整個民事訴訟流程,以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程,才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同類型的訴訟中,司法人員的具體辦案流...

  • 強制參加醫保是否可行

    強制參加醫保是否可行

    職工醫是基本醫療保險制度,對城鄉居民兩項基本醫保制度實行強制參保原則,符合法律規定。換句話説,城鎮居民醫保、新農合與職工醫保均實行強制參保,是實施社會保險法的必然要求和應有之義。《中華人民共和國社會保險法》第...

  • 假釋可以參加高考嗎

    假釋可以參加高考嗎

    社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...

  • 未成年工可以參加工作

    未成年工可以參加工作

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 可參考的外文離婚文獻

    可參考的外文離婚文獻

    詐騙罪公訴後的量刑標準以下可做參考三年以下有期徒刑、拘役、管制、單處罰金法定基準刑參照點: (一)詐騙不足4000元的,為罰金刑;4000元以上不足5000元的,為管制刑;5000元的,為拘役三個月,每增加1670元,刑期增加一個月;1萬...

  • 股東會監事可否不參加

    股東會監事可否不參加

    股東會監事可否不參加1、股東會監事可以不參加。因為參加股東會是監事的權利,而不是監事的義務。根據相關法律規定,監事的職責就是對於董事以及高級管理人員執行職務的行為進行監督。2、法律依據:《公司法》第五十三條監...

  • 誰可參加行政複議

    誰可參加行政複議

    在對行政機關或者其工作人員作出的具體行政行為不服時,此時可以向上一級主管機關申請進行行政複議。自然啟動行政複議程序需要書寫的行政複議申請書,而我國對行政複議的機關和具體行政複議的期限也是有嚴格要求的。一般...

  • 僱工可以參照工傷保險

    僱工可以參照工傷保險

    賠償標準參照《工傷保險條例》第三十三條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為...

  • 參與打架鬥毆可否保釋?

    參與打架鬥毆可否保釋?

    社會治安問題一直是一個老生常談的話題,縱使安保工作不斷加強,打架鬥毆還是屢禁不止。而每當有當事人因打架滋事被抓拘留時,最焦急的莫過於他們的家人了。一方面為其參與不正當活動而寒心,另一方面還是希望幫其免去牢獄之...

  • 參保人可不可用社保貸款

    參保人可不可用社保貸款

    一、參保人可不可用社保貸款?社保不可以貸款,貸款的基本條件是:(一)借款人為具有完全民事行為能力的中華人民共和國公民或符合國家有關規定的境外自然人;(二)貸款用途明確合法;(三)貸款申請數額、期限和幣種合理;(四)借...

  • 股東可以參與經營嗎

    股東可以參與經營嗎

    一、股東可以參與經營嗎股東是否直接參與公司的管理取決於股東個人和公司經營實際,按公司法規定或公司章程規定,股東有權直接參與到公司管理。股東參與公司經營應該按照公司的管理制度要求,與公司簽訂《勞動合同》,以公司...

  • 沒有社保卡可以參保嗎

    沒有社保卡可以參保嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 工傷保險可以重複參保

    工傷保險可以重複參保

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...