涉密人員辭職提前一個月申請爲什麼不行
商業祕密律師解答3.2W
涉密人員是有脫密期的,和普通員工不一樣。脫密期”也被稱爲“提前通知期”,是指掌握商業祕密的員工在離職前需提前通知用人單位,期間用人單位可以採取相關的脫密措施,該期限屆滿,員工纔可以正式離職。在協商約定的情況下,用人單位可與工作崗位涉及用人單位的商業祕密的相關員工約定脫密期,即員工在工作過程中接觸不爲公衆所知悉、能爲用人單位帶來經濟利益、具有實用性並經用人單位採取保密措施的技術信息和經營信息。
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侵犯了商業祕密罪怎麼處罰
有相關侵犯商業祕密行爲之一,給商業祕密的權利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;造成特別嚴重後果的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。《刑法》第二百一十九條【侵犯商業祕密罪】有下列侵犯商業祕密行爲之一,情節嚴重的,處三年以...
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侵犯商業祕密的表現
根據《反不正當競爭法》第九條規定,侵犯商業祕密的表現主要有以下幾個方面:(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密;(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密;(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業祕密...
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侵犯商業祕密方式
1、以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密。2、批露、使用、或者允許他人使用以前項手段獲得的商業祕密。3、違反規定或違反權利人有關保守商業祕密的要求,批露、使用或允許他人使用其所掌握的商業、祕密。《刑法》第二百一十九條【侵犯商...
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侵犯商業祕密行爲的表現形式
侵犯商業祕密的行爲的表現形式:一、以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取權利人的商業祕密;二、披露、使用或允許他人以不正當手段獲取的商業祕密;三、違反約定或違反權利人有關保守商業祕密的要求,披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業祕密;四、第三人在明知...