中暑職業病的醫療工傷待遇
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作爲父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下,則必須動用社會公力,強制父母履行撫養義務。
精選律師 · 講解實例
中暑屬於職業病
很多人可能不知道,中暑也是一種職業病。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑,經診斷爲職業病的,可以享受工傷保險待遇。我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇。這是一種在高溫作業環境下,勞動者因體內熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的、以中樞神經系統或心血管障礙爲主要表現的急性疾病。由於起病急,嚴重時可能危及生命。不過,享受工傷待遇必須先去認定爲工傷。按人社部門的規定,用人單位應當自職工事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向人社部門提出工傷認定申請。如果用人單位沒有按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請。
三中暑也是一種職業病
但要先去認定爲工傷
很多人可能不知道,中暑也是一種職業病。
勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑,經診斷爲職業病的,可以享受工傷保險待遇。
我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇。這是一種在高溫作業環境下,勞動者因體內熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的、以中樞神經系統或心血管障礙爲主要表現的急性疾病。由於起病急,嚴重時可能危及生命。
不過,享受工傷待遇必須先去認定爲工傷。
按人社部門的規定,用人單位應當自職工事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向人社部門提出工傷認定申請。
如果用人單位沒有按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請。
杭州市區的職業病診斷機構不多,能診斷鑑定高溫作業引起中暑的,有浙大一院、市紅會醫院、杭州市預防保健門診部等。
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交通事故人傷醫療費理賠
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