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關於足額的知識精選

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  • 用人單位未及時足額支付勞動報酬該怎麼辦

    用人單位未及時足額支付勞動報酬該怎麼辦

    用人單位未及時足額支付勞動報酬該怎麼辦1、如果用人單位有未及時足額支付勞動報酬的行爲,勞動者可以依法單方面解除勞動合同,向用人單位要求經濟補償;2、也可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責令其限期支付,逾期不支...

  • 勞動法工資應足額按時發放

    勞動法工資應足額按時發放

    不按時發工資違反勞動法嗎是的,存在違法勞動法情況。用人單位拖欠工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以依法向勞動保障監察機構投訴。《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一...

  • 股東未足額繳納出資分紅百分之十可以嗎

    股東未足額繳納出資分紅百分之十可以嗎

    一、股東未足額繳納出資分紅百分之十可以嗎可以分紅的,但是具體分紅多少要根據實際的具體情況來看。基於權義統一原則,就管理權和分配權而言,股東只能就其出資部分主張權利。對其未出資部分則不享有權利,即使追補了出資,也...

  • 未足額支付加班費爲由辭職

    未足額支付加班費爲由辭職

    未足額支付加班費應該怎麼辦《勞動合同法》明確,用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加班費)的,勞動者不需提前通知就可,用人單位還應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償的標準,按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月...

  • 註冊資本不足額認繳的後果是什麼?

    註冊資本不足額認繳的後果是什麼?

    一、註冊資本不足額認繳的後果是什麼?如果公司法註冊資金不到位一直不足額認繳註冊資本,在公司遇到對外債務違約時,公司債務有可能演變爲公司股東的連帶償還責任。公司法註冊資金爲公司的運營提供了一份經濟上的支持與...

  • 怎麼證明股東未足額繳納出資

    怎麼證明股東未足額繳納出資

    可以在銀行開設的賬戶看到。股東以貨幣出資的,應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的,應當依法辦理其財產權的轉移手續。《公司法》第二十八條股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各...

  • 股東未足額繳納出資

    股東未足額繳納出資

    股東負有對公司嚴格的出資義務,應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。以貨幣出資的,應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的,應當依法辦理其財產權的轉移手續。《公司法...

  • 社保不足額購買原糾紛

    社保不足額購買原糾紛

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 法院訴訟保全不需要足額擔保

    法院訴訟保全不需要足額擔保

    訴訟保全擔保收費1、訴前財產保全擔保按擔保金額的1%收取,不足1000元的,按1000元收取。2、訴訟財產保全擔保按擔保金額的1.5%收取,不足1000元的按1000元收取。3、執行財產保全擔保按擔保金額的1%收取,不足1000元的按1000...

  • 股東出資時要足額繳納出資份額嗎?

    股東出資時要足額繳納出資份額嗎?

    公司法規定,股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的,應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的,應當依法辦理其財產權的轉移手續。出資義務是股東最...

  • 上海未足額繳納社保辭職有賠償嗎

    上海未足額繳納社保辭職有賠償嗎

    未足額繳納社保辭職有賠償。法律依據:《勞動合同法》第三十八條之規定用人單位未依法爲勞動者繳納社會保險費,勞動者可以單方解除勞動合同,並要求支付經濟補償金。全國各地審判案例從裁判結果來看,上海、北京、廣州、重慶...

  • 車損險沒有足額

    車損險沒有足額

    2017車損險沒有足額應該怎麼辦?根據我國相關法律規定車損險沒有足額首先應在新車在財險公司投保車損險時投保金額以購車發票上的價稅合計爲足額投保的標準,從第二年開始以該車當年的售出價格爲足額投保的標準,因車有折舊...

  • 未足額支付加班費解除勞動合同可以嗎?

    未足額支付加班費解除勞動合同可以嗎?

    可行。《勞動合同法》第四十四條規定:勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的用人單位應當向勞動者支付經濟補償。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約...

  • 足額補償的無證房情形是什麼

    足額補償的無證房情形是什麼

    一、足額補償的無證房情形雖然無證房確實很尷尬,但也不是一概沒有補償,必須足額補償的無證房有以下五種:1、土地登記與規劃相關法律實施之前建成的房子;2、歷史遺留問題造成的無證房屋;3、已取得部分規劃審批手續的房屋;...

  • 勞動法未足額支付工資包括哪些

    勞動法未足額支付工資包括哪些

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例延期支付工資違反勞動法嗎是的,存...

  • 未足額繳納社保補償金

    未足額繳納社保補償金

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 財產分配不足額時可以保全嗎?

    財產分配不足額時可以保全嗎?

    一、財產分配不足額時可以保全嗎?財產保全的作用是,防止當事人在人民法院作出判決前處分有爭議標的物或者處分判決生效後用以執行的財產,以防止糾紛擴大,並保障生效判決得到執行。但是,如果人民法院採取財產保全措施不當,...

  • 買賣合同未足額付定金毀約嗎?

    買賣合同未足額付定金毀約嗎?

    一、買賣合同未足額付定金毀約嗎?屬於毀約行爲,根據《中華人民共和國擔保法》第九十條規定:“定金應當以書面形式約定。當事人在定金合同中應當約定交付定金的期限。定金合同從實際交付定金之日起生效。”定金是以合同...

  • 五險一金沒足額繳

    五險一金沒足額繳

    五險一金停交五險一金停交兩個月,並沒有影響的,因爲是累計的,之後可以直接繼續交費的。五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。“...

  • 用人單位未足額繳納社保經濟補償金可以申請嗎?

    用人單位未足額繳納社保經濟補償金可以申請嗎?

    一、用人單位未足額繳納社保經濟補償金可以申請嗎?不可以,勞動者以用人單位未足額繳納或欠繳社會保險費爲由請求解除勞動合同並要求用人單位支付經濟補償金的,不予支持。法律規定的是用人單位未依法爲勞動者繳納社會保...

  • 公司未足額發放加班工資

    公司未足額發放加班工資

    我想了解一下公司未足額發放加班工資的問題(一)法律後果一:責令改正+賠償金根據《勞動合同法》第八十五條之規定,用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責令限期支付,逾期...

  • 公司沒有足額支付加班費

    公司沒有足額支付加班費

    未足額支付加班費應該怎麼辦《勞動合同法》明確,用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加班費)的,勞動者不需提前通知就可,用人單位還應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償的標準,按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月...

  • 未足額繳納社保糾紛

    未足額繳納社保糾紛

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 專利申請未足額按時繳納

    專利申請未足額按時繳納

    國家鼓勵發明和創造,並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利,未經過專利人的允許其他人不得使用專利,專利人同意的除外,而且取得專利也必須經過嚴格的程序,也不是每個專利都能受到法律保護。在我國,專利分爲發明、實用...

  • 未及時足額支付勞動報酬如何解除合同

    未及時足額支付勞動報酬如何解除合同

    勞動者可以單方面解除勞動合同,同時用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。如果用人單位拒絕支付,勞動者可以去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁,要求該用人單位支付。法律依據:《勞動合同法》第三...

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