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  • 籤無固定期限勞動合同情形是怎樣的?

    籤無固定期限勞動合同情形是怎樣的?

    勞動者與用人單位一般簽訂勞動合同會有勞動合同的期限,但是無固定期限的勞動合同中有沒有對勞動合同的期限作出規定。那麼哪些情況下可以簽訂無固定期限的勞動合同呢?簽訂無固定期限的勞動合同有哪些條件規定呢?關於這...

  • 勞動合同籤2次必須籤無固定

    勞動合同籤2次必須籤無固定

    未籤無固定期勞動合同嗎對第一種情形,《實施條例》第7條規定:“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照《勞動合同法》第82條的規定向勞動者每月...

  • 勞動合同籤幾次才能籤無固定期限

    勞動合同籤幾次才能籤無固定期限

    勞動合同連續簽兩次固定期限的勞動合同後,第三次可以籤爲無固定期限勞動合同。連續兩次簽訂了固定期限的勞動合同後,在第三次簽訂合同時,除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同,否則都應當簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同...

  • 籤無期限勞動合同

    籤無期限勞動合同

    籤無期限勞動合同怎麼籤籤無期限勞動合同需要雙方協商確定合同內容後簽訂,勞動者與用人單位一般會有的期限,但是無固定期限的勞動合同中有沒有對勞動合同的期限作出規定。當法律規定的可以解除勞動合同的條件出現,或當事...

  • 籤無固定期限勞動合同文本是怎樣的

    籤無固定期限勞動合同文本是怎樣的

    勞動合同是我國勞動者和用人單位在確定了勞動關係之後雙方之間簽訂的合同。勞動合同分爲有期限的和無期限的,那麼籤無固定期限勞動合同文本是怎樣的呢?請閱讀下的文章進行相關的瞭解吧。勞動合同書(無固定期限)甲方:____...

  • 勞動合同籤無固定期限好嗎

    勞動合同籤無固定期限好嗎

    無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。簽訂無固定期限勞動合同對於勞動者來說是一種保護,讓勞動者擁有穩定的工作環境,所以不存在法律意義上的風險。用人單位自用工之日起滿一年不與勞...

  • 入職多久籤無固定勞動合同?

    入職多久籤無固定勞動合同?

    一、入職多久籤無固定勞動合同?一般工作連續滿十年應當訂立無固定期限勞動合同。如果用人單位與勞動者之間協商一致,也可以直接訂立無固定期限勞動合同。法律上也有一定情形是推定訂立用人單位與勞動者之間訂立無固定...

  • 簽訂幾次勞動合同需要籤無固定

    簽訂幾次勞動合同需要籤無固定

    無固定期勞動合同怎麼簽訂用人單位與勞動者要求籤定無固定期限的勞動合同時,需要具備兩個條件即:(一)勞動者在本單位工作十年以上;(二)勞動者希望與用人單位簽定無固定期限的勞動合同。如果本人沒有要求籤定無固定期限...

  • 什麼情況下可以籤無固定期限勞動合同

    什麼情況下可以籤無固定期限勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 籤無固定期限勞動合同的條件是什麼?

    籤無固定期限勞動合同的條件是什麼?

    勞動合同是用人單位與勞動者之間簽訂的合同,明確雙方的權利和義務。而無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。那麼下面小編爲大家詳細介紹一下籤無固定期限勞動合同的條件是什麼。無固...

  • 籤3次合同就不用籤無固定期限勞動合同嗎?

    籤3次合同就不用籤無固定期限勞動合同嗎?

    長期在一個公司上班肯定會在每次合同到期的時候要和單位再次簽訂,但是這樣的反覆簽訂也會對單位和員工造成一定的程序負擔,單位在和員工連續簽了三次合同之後就可能會爲了方便告知員工不用再籤合同了。那麼,籤3次合同就...

  • 勞動合同幾年之後必須籤無固定期限是什麼意思

    勞動合同幾年之後必須籤無固定期限是什麼意思

    關於勞動合同無固定期限是什麼意思勞動合同無固定期限是什麼意思?解答如下:1、無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。2、這裏需要說明,“無固定期限勞動合同”並不是“鐵飯碗”、“終...

  • 請問一下關於籤無固定期限勞動合同有什麼條件

    請問一下關於籤無固定期限勞動合同有什麼條件

    請問一下關於籤無固定期限勞動合同有什麼條件一、用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。二、有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固...

  • 員工可以籤無固定期勞動合同嗎

    員工可以籤無固定期勞動合同嗎

    用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年...

  • 籤無固定期限勞動合同有什麼好處

    籤無固定期限勞動合同有什麼好處

    一、對於勞動者而言勞動合同的簽訂是證明存在勞動關係最有利的證據,也是對用人單位和勞動者之間權利義務的最好規範。所以簽訂勞動合同對於維護勞動者本人的合法權益起到很大的作用。同時在單位面對裁員風險時,無固定期...

  • 合同連續簽訂兩次籤無固定期限勞動合同

    合同連續簽訂兩次籤無固定期限勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 籤無期限的勞動合同要求

    籤無期限的勞動合同要求

    籤無期限勞動合同怎麼籤籤無期限勞動合同需要雙方協商確定合同內容後簽訂,勞動者與用人單位一般會有的期限,但是無固定期限的勞動合同中有沒有對勞動合同的期限作出規定。當法律規定的可以解除勞動合同的條件出現,或當事...

  • 勞動合同籤無固定

    勞動合同籤無固定

    未籤無固定期勞動合同嗎對第一種情形,《實施條例》第7條規定:“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照《勞動合同法》第82條的規定向勞動者每月...

  • 勞動合同籤無固定期限怎麼終止

    勞動合同籤無固定期限怎麼終止

    相關法律規定:有勞動合同法規定的下列情形之一的,無固定期限勞動合同在以下情形時終止:1.勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;2.勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;3.用人單位被依法宣告破產的;4.用人...

  • 籤無固定期限合同需要工作多少年

    籤無固定期限合同需要工作多少年

    法律規定,有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改...

  • 要求公司籤無固定期限合同公司拒絕怎麼辦?

    要求公司籤無固定期限合同公司拒絕怎麼辦?

    律師解析:要求公司籤無固定期限合同公司拒絕,可以先簽訂一份有期限的勞動合同。由於公司不願意簽訂無固定期限勞動合同,員工也不願意失業,建議員工可以先簽訂有期限的勞動合同,以便掌握單位同意續簽的證據,再提出變更無固定...

  • 與新公司籤合同能否籤無固定合同

    與新公司籤合同能否籤無固定合同

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 辭退籤無固定合同員工補償

    辭退籤無固定合同員工補償

    簽到無固定期合同辭退需要補償嗎需要補償,根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每...

  • 勞務派遣工能不能籤無固定期限合同

    勞務派遣工能不能籤無固定期限合同

    勞務派遣工能不能籤無固定期限合同勞務派遣工可以和用人單位簽訂無固定期限勞動合同。根據《勞動合同法》第十四條第二款規定,用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意...

  • 勞動法幾年籤無固定期限合同

    勞動法幾年籤無固定期限合同

    怎麼籤無固定期限勞動合同用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在...

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