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關於在職人員的知識精選

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  • 社保在職人員解除勞動合同怎麼辦?

    社保在職人員解除勞動合同怎麼辦?

    幫所有正式員工繳納社保費用是企業最規範的做法同時也是勞動法對各個企業的硬性要求。但是企業內部肯定會時常出現人員變動的現象,在終結了雙發法律勞動關係的同時也意味着員工的社保因爲離職而中斷了。那麼,社保在職人...

  • 臨時工算在職人員嗎

    臨時工算在職人員嗎

    臨時工屬於在職人員。在崗職工指在本單位工作並由單位支付勞動報酬的職工(包括臨時職工、外來勞動力)。和由單位派出學習、勞務及病(病假6個月內)、傷(工傷)、產假且仍由單位支付勞動報酬的人員。《勞動法》第二條在中華...

  • 在職人員解除勞動合同是什麼意思

    在職人員解除勞動合同是什麼意思

    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 在職人員被公司強制解除勞動合同

    在職人員被公司強制解除勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 工傷員工對於在職人員的福利和津貼是否可以一併享有呢

    工傷員工對於在職人員的福利和津貼是否可以一併享有呢

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

  • 在職人員死亡養老保險

    在職人員死亡養老保險

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 上海在職人員大病醫保

    上海在職人員大病醫保

    聘用在職人員按照勞動合同法等的規定,你們公司的這種做法肯定不合法,如果給他們公司造成泄密等損失,你公司需要承擔連帶賠償責任,另外公司都會制定競業限制、保密合同等,如果被發現,會帶來不必要的麻煩,應該要求擬聘用職工提...

  • 在職人員死亡喪葬費標準

    在職人員死亡喪葬費標準

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 在職人員因公司拖欠工資怎麼辦?

    在職人員因公司拖欠工資怎麼辦?

    一、在職人員因公司拖欠工資怎麼辦?在職拖欠工資有多種解決途徑,勞動者首先可以先與用人單位協商解決,在沒法達成一致意見的情況下,再使用法律途徑來解決在職拖欠工資的問題。(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當...

  • 在職人員攬私活會犯法嗎

    在職人員攬私活會犯法嗎

    是否犯法要視情況而定。在職期間接私單如果損害公司的利益,是違法的,例如以單位名義籤的,自己收了錢,就可能構成職務侵佔罪。【法律依據】《刑法》第二百七十一條,公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財...

  • 在職人員去世後撫卹金

    在職人員去世後撫卹金

    在職人員因病或非因工死亡喪葬費和撫卹金標準喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮非私營單位職工平均工資的3個月計發。繳費年限滿15年(含視同繳費年限,下同)的,撫卹金按死亡時上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入的7個...

  • 在職人員行政拘留時間是多久?

    在職人員行政拘留時間是多久?

    一、在職人員行政拘留時間是多久?行政拘留期限一般爲10日以內,較重的不超過15日;行政拘留決定宣告後,在申請複議和行政訴訟期間,被處罰的人及其親屬找到保證人或者按規定交納保證金的,可申請行政主體暫緩執行行政拘留。國...

  • 養老保險在職人員死亡

    養老保險在職人員死亡

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 在職人員被取保候審

    在職人員被取保候審

    在職人員刑滿後能否辦退休在職人員違法犯罪被依法判刑,從刑期開始之日起,便已失去享受按規定應被剝奪的公民權利。一般用人單位對被判刑的在職人員將按有關獎懲的規定,作出開除的決定。因此,其被開除後已失去在職人員的身...

  • 街道在職人員收入證明

    街道在職人員收入證明

    爲什麼招聘要求在職人員提供可離職證明我是做人事工作的,這是避免企業重複用工,提供離職證明,可以確保錄用的人員是已經從之前公司離職的。企業重複用工是會被罰款的。相關法條:《勞動法》第九十九條關於“用人單位招用尚...

  • 在職人員肇事逃逸

    在職人員肇事逃逸

    聘用在職人員按照勞動合同法等的規定,你們公司的這種做法肯定不合法,如果給他們公司造成泄密等損失,你公司需要承擔連帶賠償責任,另外公司都會制定競業限制、保密合同等,如果被發現,會帶來不必要的麻煩,應該要求擬聘用職工提...

  • 在職人員酒後鬥毆如何處理?

    在職人員酒後鬥毆如何處理?

    一、在職人員酒後鬥毆如何處理?酒後打架怎麼處理,要依據打架造成的影響而定,如果不構成犯罪的情況下,按治安管理處罰法處理,如果構成犯罪的,酒後仍然在承擔刑事責任。《中華人民共和國治安管理處罰法》第九條對於因民間糾...

  • 在職人員解除勞動合同的規定是什麼?

    在職人員解除勞動合同的規定是什麼?

    一、在職人員解除勞動合同的規定是什麼?勞動部《關於〈勞動法〉若干問題的意見》第26條規定:勞動合同的解除是指勞動合同訂立後,尚未全部履行以前,由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行爲。...

  • 非工傷在職人員傷殘賠償

    非工傷在職人員傷殘賠償

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

  • 在職人員在北京社保中斷可以補交嗎?

    在職人員在北京社保中斷可以補交嗎?

    一、在職人員在北京社保中斷可以補交嗎?北京社保是可以補繳的。不過要補繳的話,個人通常不能直接補繳,得交由單位進行補繳。單位可以準備好相關資料向社會保險經辦機構申報,也可以在北京市社會保險網上服務平臺進行補繳...

  • 交通事故死亡人員屬於在職人員怎麼賠償

    交通事故死亡人員屬於在職人員怎麼賠償

    一、交通事故死亡人員屬於在職人員怎麼賠償1、用人單位的勞動者因交通事故死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償醫療費用,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通...

  • 在職人員解除勞動合同

    在職人員解除勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 在職人員怎麼提取公積金

    在職人員怎麼提取公積金

    律師解析:職工提取住房公積金賬戶內的存儲餘額的,所在單位應當予以覈實,並出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出准予提取或者不準...

  • 單位在職人員欠錢不還怎麼辦

    單位在職人員欠錢不還怎麼辦

    一、單位在職人員欠錢不還怎麼辦?先協商要債,協商無果的話,按照以下流程起訴:1、準備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權的人民法院起訴,並提交相關的證據材料。3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。4、若不服一審判...

  • 事業單位在職人員死亡怎樣去認定工傷

    事業單位在職人員死亡怎樣去認定工傷

    事業單位在職人員死亡申請工傷認定的流程是所在單位應當自事故發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位沒有提出工傷認定...

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