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關於聚餐的知識精選

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  • 聚餐醉駕身亡

    聚餐醉駕身亡

    外出聚餐喝酒當場不幸身亡法律怎樣界定成年人作爲一個完全民事行爲能力人,最瞭解自己的酒量,應充分預見喝酒過量帶來的嚴重後果,並進行自我控制和約束,因此應自行承擔喝酒導致死亡的主要責任。對於聚會組織者以及同事,在聚...

  • 聚餐自己摔跤算不算工傷

    聚餐自己摔跤算不算工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 下班聚餐路上算工傷嗎

    下班聚餐路上算工傷嗎

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 疫情期間外出聚餐合法嗎?

    疫情期間外出聚餐合法嗎?

    要看各地方政府規章制度。在防止疫情蔓延時,《傳染病防治法》對地方縣以上的人民政府和工作部門進行了授權,當疫情蔓延和爆發的時候,地方人民政府可以採取必要的緊急措施,來阻斷、防控疾病的傳播和蔓延。如果在疫情期間違...

  • 公司集體聚餐被打傷算不算工傷

    公司集體聚餐被打傷算不算工傷

    依據我國相關法律的規定,因公司組織聚餐受傷能不能認定工傷,主要看聚餐的時間而定,如果是在工作以外的時間受傷,不能認定爲工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時...

  • 領導調崗聚餐

    領導調崗聚餐

    調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

  • 員工聚餐喝酒生病算不算工傷

    員工聚餐喝酒生病算不算工傷

    員工聚餐喝酒生病算不算工傷1、對於員工聚餐喝酒生病算不算工傷這個問題,解答如下,員工在非工作時間、非工作過程中、非因爲工作原因本人生病,並不屬於工傷範疇,不能認定爲工傷。2、依據《工傷保險條例》第十四條職工有...

  • 好友聚餐時被燒傷,責任如何劃分?

    好友聚餐時被燒傷,責任如何劃分?

    來源:中國法院網|作者:石川好友相約,出門聚餐本是一件高興的事。然而,在就餐過程中因添加酒精不當,導致一人被燒傷。2022年5月20日,市民曾某和王某、朱某、李某、田某四人相約在王某和朱某共同經營的寄賣行吃飯,因沒有買到固...

  • 部門聚餐時受傷算不算工傷

    部門聚餐時受傷算不算工傷

    部門聚餐時受傷是可以認定爲工傷的,因爲部門聚餐是屬於單位集體活動,也可以是爲了工作的需要而進行的,所以出現受傷的中是可以認定爲工傷,並享受工傷待遇的,具體情況結合實際而定。根據《工傷保險條例》的規定,職工有下列情...

  • 聚餐宴席因疫情影響不能正常消費的該如何辦

    聚餐宴席因疫情影響不能正常消費的該如何辦

    可按照合同法“因不可抗力導致合同目的無法實現”的規定處理。雙方協商不成的,消費者解除合同後有權要求退款。餐飲經營者要求消費者承擔已準備食材等實際損失的,可以根據公平原則酌情予以分擔。《合同法》第九十四條【...

  • 參加單位聚餐受傷算不算工傷

    參加單位聚餐受傷算不算工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 聚餐飲酒後友人死亡酒友需要擔責任嗎?

    聚餐飲酒後友人死亡酒友需要擔責任嗎?

    酒友雖然沒有勸酒、灌酒行爲,但是未盡到妥善照顧義務,擔友人酒後未能得到妥善救治而最終死亡的危害後果,根據最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第三條規定,二人以上共同故意或者共同過失致...

  • 公司聚餐受傷算不算工傷

    公司聚餐受傷算不算工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 聚餐喝酒後死亡,怎麼分責任?

    聚餐喝酒後死亡,怎麼分責任?

    聚餐喝酒後死亡,怎麼分責任?2016年,陳某、陳某某、張某於晚上共同飲酒,後陳某在騎電瓶車回家途中與馬路牙子相撞導致死亡,後陳某家屬將陳某某、張某訴至法院要求承擔侵權責任。審理法院院認爲,行爲人因過錯侵害他人民事權益...

  • 參加公司聚餐後回家發生交通事故能否認定爲工傷嗎

    參加公司聚餐後回家發生交通事故能否認定爲工傷嗎

    參加公司聚餐後回家發生交通事故能否認定爲工傷嗎參加公司聚餐後回家發生交通事故能認定爲工傷,我國《工傷保險條例》第十四條規定,上下班途中發生機動車事故的屬於工傷。參加公司聚餐屬於工作範疇。【法律依據】《工傷...

  • 員工下班後與工友聚餐,聚餐結束回家途中發生交通事故受傷,是否屬於工傷?

    員工下班後與工友聚餐,聚餐結束回家途中發生交通事故受傷,是否屬於工傷?

    「案例案號」江蘇省常州市中級人民法院(2020)蘇04行終132號「基本案情」張某系強國公司員工。2019年2月18日,張某下班後前往公司附近一家餐館,與班組同事聚餐,該次聚餐系同事之間自行組織。聚餐結束後,張某在回家途中發生交...

  • 聚餐摔傷工傷認定標準

    聚餐摔傷工傷認定標準

    工傷認定標準根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷...

  • 員工在年終聚餐過程中窒息是否能規劃到工傷的範疇

    員工在年終聚餐過程中窒息是否能規劃到工傷的範疇

    不能規劃的,窒息是其死亡的直接原因,不具有工作原因的,不應當認定爲工傷。屬於工傷範疇的爲以下內容:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性...

  • 疫情期間聚餐應該如何處理

    疫情期間聚餐應該如何處理

    根據《中華人民共和國傳染病防治法》《四川省市場監督管理局等3部門關於加強疫情防控期間羣體性聚餐監管的緊急通知》(川市監發〔2020〕5號)等有關法律法規及文件要求,即日起禁止任何餐飲單位和個人舉辦任何形式的羣體...

  • 員工聚餐酒局鬥毆處罰措施是怎樣的?

    員工聚餐酒局鬥毆處罰措施是怎樣的?

    日常生活中,難以避免會出現比較衝動的時刻,尤其是喝酒之後,打架鬥毆事件常常發生。那麼,員工聚餐酒局鬥毆有什麼處罰後果?接下來本站小編爲大家收集和彙總了一些關於打架鬥毆處理辦法的處罰規定,希望對大家有所幫助。如果...

  • 疫情期間聚餐可以舉報嗎

    疫情期間聚餐可以舉報嗎

    可以。廣大人民羣衆、餐飲服務經營者要清醒認識當前組織、承辦羣體性聚餐可能引起疫情擴散的危害性,不組織、承辦羣體性聚餐。《治安管理處罰法》第五十條有下列行爲之一的,處警告或者二百元以下罰款;情節嚴重的,處五日以...

  • 公司聚餐後發生交通事故是否屬於工傷

    公司聚餐後發生交通事故是否屬於工傷

    一、公司聚餐後發生交通事故是否屬於工傷公司聚餐後發生交通事故是否可以認定爲工傷視情況而定。1.如果是公司發起組織的員工聚餐,雖然聚餐不是在工作時間和地點進行的,但是公司行爲,屬於正常工作時間和地點的延續,因此可...

  • 聚餐後飲酒駕駛機動車扣幾分

    聚餐後飲酒駕駛機動車扣幾分

    一、聚餐後飲酒駕駛機動車扣幾分?與舊版記分辦法相比,新規一次性扣12分的項目從7項減少到6項,除了“駕駛與準駕車型不符的機動車”和“造成交通事故後逃逸,尚不構成犯罪”這兩條之外,其他4項有較大變動。舊規規定醉酒後駕...

  • 聚餐飲酒出事,哪些情況同伴可免責

    聚餐飲酒出事,哪些情況同伴可免責

    哪些情況下共同飲酒出事需要承擔法律責任在與親朋好友的共同飲酒中,非強制禮節性勸飲是傳統民風民俗,如果飲酒出事,飲酒人要自行承擔過度飲酒造成的損害後果。如果親朋好友在共同飲酒過程中存在以下情節,則需要承擔法律責...

  • 公司聚餐受傷算不算工傷?

    公司聚餐受傷算不算工傷?

    一、公司聚餐受傷算不算工傷?不能視爲工傷。工傷範圍是工傷認定的前提,一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式:概括式立法模式、列舉式立法模式、混...

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