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關於獎懲的知識精選

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  • 物業費獎懲方案

    物業費獎懲方案

    物業費標準物業費收取標準分爲一級、二級、三級、四級四個標準。但是每個地方的收取標準有點差異,具體的物業費收取標準要按當地物價局公佈。這四個標準的收費依次大概爲1.00元/月平方米、0.75元/月平方米、0.35元/月...

  • 勞動法中關於企業的獎懲

    勞動法中關於企業的獎懲

    勞動法中關於勞動關係的認定主要依據勞動合同,沒有簽訂勞動合同,雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明...

  • 石油工業部環境保護獎懲管理規定

    石油工業部環境保護獎懲管理規定

    石油工業部環境保護獎懲管理規定爲強化油氣田環境管理,以管促治,切實把防治污染和保護環境落實到石油勘探開發生產建設各個環節,實現生產建設和環境保護同步發展,特制定本獎懲管理規定。頒佈單位:石油工業部(已變更)文號:暫...

  • 工傷事故賠償處理獎懲標準

    工傷事故賠償處理獎懲標準

    工傷事故賠償糾紛怎麼處理1、進行工傷治療;2、委託律師全程代理;3、申請工傷認定;4、申請工傷鑑定(勞動能力和自理能力鑑定);5、確定賠償項目及賠償數額;6、進行工傷保險理賠;7、提起人身損害賠償訴訟;...

  • 勞動法職工獎懲規定

    勞動法職工獎懲規定

    勞動法緩刑職工怎樣規定的判緩刑也是被認定爲有刑事犯罪的行爲,會被開除公職。如果是公務員就一定會被開除公職。根據《公務員法》第二十四條第(一)規定:“曾因犯罪受過刑事處罰的”不得錄用爲公務員。因此被認定爲有刑...

  • 勞動法企業職工獎懲

    勞動法企業職工獎懲

    《企業職工獎懲條例第十一條對於有下列行爲之一的職工,經批評教育不改的,應當分別情況給予行政處分或者經濟處罰:(一)違反勞動紀律,經常遲到、早退,曠工,消極怠工,沒有完成生產任務或者工作任務的;(二)無正當理由不服從工作...

  • 勞動法員工獎懲

    勞動法員工獎懲

    勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除...

  • 勞動法關於獎懲

    勞動法關於獎懲

    勞動法關於工傷賠償標準每個級別不一樣,賠償不一樣,建議諮詢當地律師舉例說,一級至四級工傷傷殘待遇一級傷殘爲27個月的本人工資,二級傷殘爲25個月的本人工資,三級傷殘爲23個月的本人工資,四級傷殘爲21個月的本人工資:傷殘津...

  • 公務員政審會審獎懲怎麼寫

    公務員政審會審獎懲怎麼寫

    公務員政審村委會證明怎麼寫?公務員政審村委會證明現實表現證明我村轄區村民_______,(男、女)__族,身份證號爲_____________,於____年_月畢業於______________,目前無正式工作,在我村居住期間,表現良好,思想進步,無不良嗜好、無違法亂紀行爲和參與非法組織的紀錄。特此證...

  • 工傷事故獎懲規定

    工傷事故獎懲規定

    工傷事故工傷事故又稱勞動事故,有廣義、狹義之分。在狹義上,國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒...

  • 符合勞動法的獎懲規定

    符合勞動法的獎懲規定

    勞動法工傷規定關於工傷認定標準如下:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職...

  • 員工獎懲勞動法

    員工獎懲勞動法

    勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除...

  • 新勞動法員工獎懲

    新勞動法員工獎懲

    新勞動法辭退員工補償新勞動法關於用人單位辭退員工的補償規定:第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付...

  • 勞動法獎懲規定

    勞動法獎懲規定

    勞動法工傷規定關於工傷認定標準如下:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職...

  • 勞動法關於職工獎懲的規定

    勞動法關於職工獎懲的規定

    勞動法緩刑職工怎樣規定的判緩刑也是被認定爲有刑事犯罪的行爲,會被開除公職。如果是公務員就一定會被開除公職。根據《公務員法》第二十四條第(一)規定:“曾因犯罪受過刑事處罰的”不得錄用爲公務員。因此被認定爲有刑...

  • 勞動法如何規定獎懲

    勞動法如何規定獎懲

    勞動法工傷規定關於工傷認定標準如下:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職...

  • 工傷事故獎懲標準

    工傷事故獎懲標準

    工傷事故工傷事故又稱勞動事故,有廣義、狹義之分。在狹義上,國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒...

  • 工傷事故處理獎懲規定

    工傷事故處理獎懲規定

    工傷事故處理辦理程序:1、工傷事故的報告(1)本行政區域管轄範圍內的企業(包括國有、集體、鄉鎮、私營個體、三資企業)單位發生工傷事故,應由工傷事故單位在當日、最遲第二個工作日快報。(2)事故快報,可用電話、來人口頭...

  • 物業費收費員獎懲

    物業費收費員獎懲

    物業費收費標準指什麼物業管理公司物業管理費收入的高低直接與其收取標準及業務量大小有關。一般地講,物業管理費收取標準越高,則物業管理公司的收入就越高。但是,物業管理費收取標準一方面要受國家有關政策法規的制約,不...

  • 工傷事故處理獎懲標準

    工傷事故處理獎懲標準

    工傷事故處理辦理程序:1、工傷事故的報告(1)本行政區域管轄範圍內的企業(包括國有、集體、鄉鎮、私營個體、三資企業)單位發生工傷事故,應由工傷事故單位在當日、最遲第二個工作日快報。(2)事故快報,可用電話、來人口頭...

  • 商業祕密獎懲

    商業祕密獎懲

    哪些屬於商業祕密商業祕密是指歸屬企業所有,具有商業價值的、非公知的所有信息。包括企業的技術祕密、經營管理經驗和其他關鍵性信息,具體內容大約包括:企業現有的、以及正在開發或構想之中的產品設計、工具模具、製造方...

  • 獎懲勞動糾紛

    獎懲勞動糾紛

    勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候,一些勞動者知道自己的能力比較弱,容易影響到自己的權益。爲此在處理勞動糾紛的時候都會爲自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢?在打官司中的律師費,一般是聘請方自行承擔,敗訴方不...

  • 勞動法關於獎懲的規定

    勞動法關於獎懲的規定

    勞動法關於工齡的規定依據《勞動合同法實施條例》第九條:勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間,應當自用人單位用工之日起計算,包括勞動合同法施行前的工作年限。第十條:勞動者非因本人原因從原用人單...

  • 勞動法職工獎懲

    勞動法職工獎懲

    勞動法辭退職工有哪些類型1、過失性辭退是指企業在勞動者有過錯的情況下,無須提前30天通知,而即刻辭退職工的行爲。依據我國勞動法規定,過失性辭退主要有以下情形:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀...

  • 國家電網員工獎懲規定過失犯罪

    國家電網員工獎懲規定過失犯罪

    國家電網員工獎懲規定過失犯罪1、自然主體自然人主體是指達到刑事責任年齡、具備刑事責任能力的自然人。某些犯罪除了要求行爲人具有這兩個條件外,還必須具有特殊身份。2、年齡行爲人應對自己的犯罪行爲負刑事責任的年...

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