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關於工齡的知識精選

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  • 山西25年工齡退休金

    山西25年工齡退休金

    25年工齡能有多少退休金基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。個人賬戶養老金=本人...

  • 勞動合同法15年以上工齡

    勞動合同法15年以上工齡

    勞動合同法10年工齡如果辭退了有補償嗎勞動合同法第四十條規定:用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同。另外還會向你支付經濟補償:補償辦法是:第四十七條:經濟補償...

  • 10年工齡解除合同

    10年工齡解除合同

    工齡十年解除合同陪償你好,這個需要分析單位是合法解除勞動合同還是違法解除勞動合同,如果是合法的,一般可主張10個月本人工資的經濟補償。如果是違法解除勞動合同,可主張20個月的經濟補償。本案最大問題是證據問題,你需要...

  • 以一方工齡購買房改房

    以一方工齡購買房改房

    房改房可以交易嗎,購買房改房要注意什麼1、瞭解產權可靠性,確認產權的房主是否與賣房人是同一人,可到房管部門查詢產權證的真實性,要確認原單位是否允許轉賣並瞭解房屋的性質。一定要確認原單位是否同意。房改房出讓,因爲...

  • 河北省42年工齡退休金

    河北省42年工齡退休金

    河北省退休金怎麼算企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成:1、基礎養老金月標準,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數,繳費每滿1年發給...

  • 2023年買斷工齡醫保政策

    2023年買斷工齡醫保政策

    買斷工齡醫保政策買斷工齡是一種企業行爲,需要企業與職工協商並達成一致。企業買斷工齡需要向職工支付一定的經濟補償或賠償。職工養老金和醫保的水平與其本人繳費年限、繳費基數及退休時上年度在崗職工平均工資直接相...

  • 職工買斷工齡後醫療保險怎麼算

    職工買斷工齡後醫療保險怎麼算

    職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。爲保持統籌基...

  • 勞動法 帶薪休假 工齡

    勞動法 帶薪休假 工齡

    根據勞動法帶薪休假是怎樣規定的?根據勞動法帶薪休假是這樣的:一、帶薪年假工作年限規定法律規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。這就...

  • 三年工齡辭退可以賠償

    三年工齡辭退可以賠償

    三年工齡辭退可以賠償當然也可以,如果是非法無故辭退也應按勞動法第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付...

  • 勞動者的工齡是怎樣計算的最新的規定是什麼

    勞動者的工齡是怎樣計算的最新的規定是什麼

    勞動者的工齡是怎樣計算的最新的規定是什麼所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關係起,以工資收入爲主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。可分爲連續計算法、合併計算...

  • 2023年退休工資與工齡的關係

    2023年退休工資與工齡的關係

    退休工資與工齡的關係退休工資即基本養老金,根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高,則計算的基本養老金越高。工齡指從事腦力或體力...

  • 40年工齡退休金是多少錢

    40年工齡退休金是多少錢

    40年工齡退休金是多少1、影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等,並和上述因素成正比。基本公式:基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120...

  • 新勞動法十年工齡年假

    新勞動法十年工齡年假

    新勞動法工作滿十年開除員工如何賠償用人單位開除、解僱勞動者,是否應該支付補償或賠償,分以下3種情況:1、用人單位與勞動者解除勞動關係,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可...

  • 工齡超過10年被辭退公司應該如何補償

    工齡超過10年被辭退公司應該如何補償

    一、工齡超過10年被辭退公司應該如何補償工齡超過10年被辭退的,如果是因爲勞動者存在嚴重違反用人單位的規章制度等法定過錯情形被辭退的,單位是不需要給予補償的。如果是因爲其他非勞動者過錯合法辭退勞動者的,則應當支...

  • 工齡年休假多少天

    工齡年休假多少天

    什麼是年休假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...

  • 退休金工齡工資每一年加多少

    退休金工齡工資每一年加多少

    一、退休金工齡工資每一年加多少退休工齡工資計算方法有三種:1、連續計算法,也叫工齡連續計算。2、合併計算法,也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前...

  • 工齡長退休金不一定多嗎?

    工齡長退休金不一定多嗎?

    一、工齡長退休金不一定多嗎?工齡長退休金不一定多,退休金不是一個固定數額,而是與繳費基數、繳費年限、退休區域有必然的關係,工齡只是其它的一個因素。所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關係起,以工資收入爲主要來源或...

  • 退回經濟補償金的工齡

    退回經濟補償金的工齡

    如何確認經濟補償金有效工齡?你好,根據規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月...

  • 公務員40年工齡退休金如何計算?

    公務員40年工齡退休金如何計算?

    國家規定公務員退休工資的比例是:1、工齡30年以上至不滿35年的,按85%的比例計發退休工資;2、工齡35年以上的,按90%比例計發退休工資,且最高爲90%的比例。所以,40年工齡公務員退休工資比例爲90%。《公務員法》第九十二條公...

  • 工齡15年我想解除勞動合同

    工齡15年我想解除勞動合同

    有10年工齡可以解除勞動合同嗎如果使員工主動辭職,則沒有經濟補償金,如果是公司違約提出辭退員工的,可以向公司索要賠償金。經濟補償按工作年限計算,每工作滿1年支付1個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿6個月的...

  • 最新買斷工齡醫保政策

    最新買斷工齡醫保政策

    買斷工齡醫保政策買斷工齡是一種企業行爲,需要企業與職工協商並達成一致。企業買斷工齡需要向職工支付一定的經濟補償或賠償。職工養老金和醫保的水平與其本人繳費年限、繳費基數及退休時上年度在崗職工平均工資直接相...

  • 新勞動法工齡工資規定,法律是如何規定的

    新勞動法工齡工資規定,法律是如何規定的

    新勞動法工齡工資規定,法律是如何規定的勞動法中並沒有對工齡工資進行明確規定。一般用人單位是否實行工齡工資,工齡工資標準等問題由公司或用人單位根據簽訂的具體勞動合同確定。勞動合同有約定的,應當按照勞動合同的...

  • 確認工齡仲裁申請書

    確認工齡仲裁申請書

    仲裁申請書仲裁申請書撰寫沒有固定格式,但是應包含以下內容:1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;2、仲裁請求和所根據的事實、理由;3、證據...

  • 勞動法規定連續工齡滿十年

    勞動法規定連續工齡滿十年

    崑山勞動法規定辭退員工滿十年陪多少錢用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外,其它情況根據解除的原因不同,賠償的方式是不一樣的。1、如果雙方協商一致解除合同,經濟補償按勞動者在本單位工...

  • 職工買斷工齡後的勞動爭議糾紛

    職工買斷工齡後的勞動爭議糾紛

    職工離職爭議是否屬於勞動爭議1992年9月29日勞動部勞辦字(1992)45號《關於職工擅自離職按自動離職處理髮生爭議屬勞動爭議處理範圍的覆函》指出:因爲未經批准,擅自離職的,或停薪留職期滿後1個月以內,本人既未要求回原單位...

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