法律百科吧關於帶薪的知識精選
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![帶薪年休假的仲裁時效]( "帶薪年休假的仲裁時效")
帶薪年休假的仲裁時效
什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具...
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![深圳帶薪產假]( "深圳帶薪產假")
深圳帶薪產假
帶薪產假外地城鎮戶口，單位應該繳納生育保險，單位不予繳納，發生的生育費用由單位按照生育險報銷，同時產假期間的工資，單位必須按照正常出勤發放。你的產假期按照法律規定應該不少於90天。否則你可以申請勞動仲裁維權。...
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![起訴帶薪年休假起訴狀]( "起訴帶薪年休假起訴狀")
起訴帶薪年休假起訴狀
起訴離婚需要起訴狀嗎起訴離婚需要寫離婚起訴書，說明起訴離婚理由、財產分割請求和孩子歸屬要求。另外還需要準備身份證、結婚證、戶口本等材料，感情破裂的證據、財產證據、有利於子女撫養的證據等。我國《婚姻法》第三...
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![2024帶薪病假]( "2024帶薪病假")
2024帶薪病假
病假是帶薪休假嗎病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資...
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![北京帶薪病假]( "北京帶薪病假")
北京帶薪病假
病假是帶薪休假嗎病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資...
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![北京婚假產假是否帶薪]( "北京婚假產假是否帶薪")
北京婚假產假是否帶薪
帶薪婚假工資計算在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。根據《上海市企業工資支付辦法》的規定，婚假...
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![帶薪年休假的假期是如何規定的]( "帶薪年休假的假期是如何規定的")
帶薪年休假的假期是如何規定的
帶薪年休假的假期是如何規定的其中，聘任在崗的集團公司或油田公司管理、技術專家、技能專家、學術帶頭人，聘期內每年可休假15天;省(部)級勞動模範、油田公司功勳員工、傑出員工，當選當年可休假15天。風險提示：職工有下列...
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![深圳帶薪陪產假]( "深圳帶薪陪產假")
深圳帶薪陪產假
陪產假是帶薪的嗎陪產假不屬於帶薪病假。陪產假是指依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。陪產假期間用人單位應當按正常上班支付勞動者工資。各地關於陪產假的法律規定：《...
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![浙江省帶薪年休假]( "浙江省帶薪年休假")
浙江省帶薪年休假
什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具...
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![深圳陪產假帶薪]( "深圳陪產假帶薪")
深圳陪產假帶薪
廣東陪產假帶薪嗎2018年如何呢！1、按現行規定，享受陪產假期間，用人單位應支付工資的2、法律依據《北京市人口與計劃生育條例》第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。...
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![職工的帶薪年假應該有幾天]( "職工的帶薪年假應該有幾天")
職工的帶薪年假應該有幾天
職工的帶薪年假應該有幾天職工的帶薪年假，累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連...
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![職工重大疾病能帶薪休病假]( "職工重大疾病能帶薪休病假")
職工重大疾病能帶薪休病假
職工帶薪年假工資計算辦法職工新進用人單位且符合享受當年帶薪年休假條件的，當年度年休假天數按照在本單位剩餘日曆天數折算確定,折算後不足1整天的部分不享受年休假，具體折算辦法爲(當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天...
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![帶薪年休假，河北]( "帶薪年休假，河北")
帶薪年休假，河北
什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具...
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![哺乳假是帶薪假期嗎]( "哺乳假是帶薪假期嗎")
哺乳假是帶薪假期嗎
在我國國慶是帶薪假期嗎法定節假日是法定的休息時間，正常拿工資。法定節假日屬於帶薪假日，全國統一，人人平等。法定節假日休息不扣薪，加班應有300%工資。一年的制度計薪日是：365(天)-52(周)×2(每週雙休日)=261天;一年的制...
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![比亞迪，帶薪病假]( "比亞迪，帶薪病假")
比亞迪，帶薪病假
病假是帶薪休假嗎病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資...
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![職工連續工作多久享受帶薪年休假]( "職工連續工作多久享受帶薪年休假")
職工連續工作多久享受帶薪年休假
職工連續工作多久享受帶薪年休假職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。【相關延伸】問：年假可以分開休嗎？答：年假是...
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![員工帶薪年休假規定]( "員工帶薪年休假規定")
員工帶薪年休假規定
什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具...
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![中國勞動法帶薪年休假]( "中國勞動法帶薪年休假")
中國勞動法帶薪年休假
什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具...
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![帶薪年休假工資有沒有訴訟時效]( "帶薪年休假工資有沒有訴訟時效")
帶薪年休假工資有沒有訴訟時效
帶薪年休假工資怎麼計算年休假工資的基本規定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計算公式爲：職工本人月工資÷月計薪天數(21.75天)。年休假所依據的月工資標準與《勞動合同法實施...
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![帶薪年休假申請書]( "帶薪年休假申請書")
帶薪年休假申請書
什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具...
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![深圳市勞動法帶薪病假規定]( "深圳市勞動法帶薪病假規定")
深圳市勞動法帶薪病假規定
勞動法如何規定病假確定病假工資的基數：(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協...
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![深圳帶薪產假工資]( "深圳帶薪產假工資")
深圳帶薪產假工資
深圳產假工資問題尊敬的用戶，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意爲您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：最低工資規定包工頭拖欠工資該怎麼辦?與公司的工資糾紛問題?剋扣工資,員工怎麼維權...
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![帶薪婚假是什麼意思]( "帶薪婚假是什麼意思")
帶薪婚假是什麼意思
帶薪年假2天，是什麼意思啊？《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。...
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![什麼叫帶薪年休假]( "什麼叫帶薪年休假")
什麼叫帶薪年休假
律師解析：帶薪年休假是勞動者連續工作滿一年後，每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。1、職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。2、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的...
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![法定帶薪假有哪些]( "法定帶薪假有哪些")
法定帶薪假有哪些
法定帶薪假有哪些1、國家規定的帶薪假期是：元旦，放假1天(1月1日)；春節，放假3天(初一至初三)；清明節，放假1天(農曆清明當日)；勞動節，放假1天(5月1日)；端午節，放假1天(五月初五)；中秋節，放假1天(八月十五)。2、《全國年節及紀念日放...
