法律百科吧

關於留薪期的知識精選

留薪期鑑賞列表,作爲生活法律百科裏主要內容,爲您整合了優質的留薪期方面的相關內容,解決您在留薪期方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注留薪期鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 工傷的停工留薪期,工資如何計算

    工傷的停工留薪期,工資如何計算

    工傷停工留薪期工資怎麼計算《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情...

  • 山東工傷停工留薪期工資

    山東工傷停工留薪期工資

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

  • 工傷停工留薪期的工資

    工傷停工留薪期的工資

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

  • 工傷事故停工留薪期最長是多久的

    工傷事故停工留薪期最長是多久的

    工傷事故停工留薪期最長是多久的1.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,享受傷殘待遇。工傷職...

  • 工傷的停工留薪期工資如何計算

    工傷的停工留薪期工資如何計算

    工傷停工留薪期工資怎麼計算《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情...

  • 天津市工傷停工留薪期工資

    天津市工傷停工留薪期工資

    停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應...

  • 工傷職工在停工留薪期死亡待遇

    工傷職工在停工留薪期死亡待遇

    工傷停工留薪期有哪些待遇1、停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;這裏的原工資福利待遇,按工傷人員負傷前12個月的平均工資收入(工資收入按國家和本市有關部門規定的統一口徑)計算。按此計算的原工資福...

  • 廣州工傷留薪期待遇

    廣州工傷留薪期待遇

    工傷停工留薪期待遇停工留薪期工資是按照職工發生工傷前12個月的平均工資計算的,如果工作不足12個月,那就按照實際工作的月份計算,需要注意的是,平均工資是包括各種補助和獎金的。如果職工對金額提出異議而單位不能滿足的...

  • 停工留薪期工資如何確定

    停工留薪期工資如何確定

    工傷停工留薪期多長時?如何確定的您好,一般先做一個工傷認定,等傷情穩後做一個勞動能力鑑定,根據鑑定結果,依照工傷等級,工資情況賠償治(醫)療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費.您好,醫療費按醫院出具的收費單批...

  • 工傷,停工留薪期的工資

    工傷,停工留薪期的工資

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

  • 工傷中停工留薪期工資如何計算

    工傷中停工留薪期工資如何計算

    工傷停工留薪期工資怎麼計算《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情...

  • 停工留薪期是按工傷鑑定標準賠償嗎

    停工留薪期是按工傷鑑定標準賠償嗎

    停工留薪期是按工傷鑑定停工留薪期是指工傷職工遭受事故傷害或者患職業病,需要暫停工作接受工傷醫療的期間。停工留薪期是按工傷鑑定醫療機構書面證明和當地勞動部門《停工留薪期分類目錄》確認,一般不超過一年,滿一年的...

  • 工傷住院,停工留薪期工資怎麼發

    工傷住院,停工留薪期工資怎麼發

    工傷住院,停工留薪期工資怎麼發1、法律意見:認定工傷後,停工留薪期工資單位正常發放2、法律依據:《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇...

  • 關於工傷停工留薪期工資的計算

    關於工傷停工留薪期工資的計算

    工傷停工留薪期工資怎麼計算《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情...

  • 停工留薪期是怎麼算工資的

    停工留薪期是怎麼算工資的

    停工留薪期是怎麼算工資的1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月...

  • 工傷停工留薪期工資

    工傷停工留薪期工資

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 職工工傷復發如何確認停工留薪期

    職工工傷復發如何確認停工留薪期

    工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...

  • 北京市停工留薪期管理辦法

    北京市停工留薪期管理辦法

    停工留薪期管理辦法第一條爲規範本市用人單位的工傷職工停工留薪期管理,保障工傷職工的合法權益,根據《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》,制定本辦法。第二條工傷職工停工留薪期是指職工發生工傷或者患職業病後,停止工作...

  • 停工留薪期工資與誤工費是否可以雙賠

    停工留薪期工資與誤工費是否可以雙賠

    停工留薪期工資與誤工費是否可以雙賠勞動者因第三人侵權造成人身損害構成工傷,侵權人已賠償的,勞動者有權請求用人單位支付醫療費以外的工傷保險待遇。停工留薪期工資不屬於醫療費用範疇,即使受傷職工獲得第三人支付的誤...

  • 遼寧工傷職工留薪期工資待遇

    遼寧工傷職工留薪期工資待遇

    遼寧工傷職工留薪期工資待遇是怎樣的《社會保險法》第三十九條第一項規定,職工治療工傷期間的工資福利,按照國家規定由用人單位支付。《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接...

  • 工傷如何計算停工留薪期的工資

    工傷如何計算停工留薪期的工資

    工傷如何計算停工留薪期的工資1.在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。...

  • 工傷停用留薪期工資

    工傷停用留薪期工資

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

  • 停工留薪期工資如何計算

    停工留薪期工資如何計算

    停工留薪期的工資如何計算?停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。就是說,你受傷錢的工資福利是多少,停工留薪期的工資福利就是多少。所謂停工留薪期內原工資福利待遇不變,是指用人單位發給職工的按照出勤對...

  • 河北省工傷職工停工留薪期待遇

    河北省工傷職工停工留薪期待遇

    工傷停工留薪期待遇工傷停工留薪期待遇包括以下內容:一、停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。原工資《工傷保險條例》未定義,各地規定大致有以下三種計算方法:1、遭受事故傷害前加班費之外的工資(河南省...

  • 山東省工傷停工留薪期工資

    山東省工傷停工留薪期工資

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...