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關於被動的知識精選

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  • 勞動法被動離職賠付

    勞動法被動離職賠付

    勞動法賠付金額首先要支付經濟補償金,經濟補償按工作年限每滿一年支付本人一個月的工資。未提前一個月通知的,還應支付你一個月工資作爲代通金。已經工作15年的,支付你15個月的工資作爲經濟補償金。謊稱裁員的,支付你賠償...

  • 被動離職賠償標準是什麼

    被動離職賠償標準是什麼

    律師解析:被動離職的賠償標準:用人單位違法與勞動者解約或者終止勞動合同的,按經濟補償標準的二倍來支付賠償金。即勞動者在單位工作每滿一年的,付二個月的工資,半年以上不滿一年的,按二年計算;不滿半年的,需要付一月的工資。...

  • 試用期主動離職和被動離職區別是什麼?

    試用期主動離職和被動離職區別是什麼?

    一、試用期主動離職和被動離職區別是什麼?試用期主動離職和被動離職區別在於能否拿到補償和領取失業保險金。對於勞動者而言,主動離職與被動離職最大的區別就在於是否能拿到補償和領取失業金。正常情況下,如果勞動合同...

  • 被動離職和主動離職的區別?

    被動離職和主動離職的區別?

    主動離職和被動離職的區別對於勞動者而言,主動離職與被動離職最大的區別就在於是否能拿到補償和領取失業金。正常情況下,如果勞動合同未到期,自己主動申請辭職,是沒有補償的。但是如果在勞動者沒有過失的情況下,企業要解聘...

  • 被動離職還能再入職嗎?

    被動離職還能再入職嗎?

    公司員工離職是很正常的事,分主動離職和被動離職,被動離職一般是由於員工違反公司規章制度或工作能力不符合企業要求,或者由於企業管理政策調整而被動接受離職。那麼,被動離職還能再入職嗎?若員工在自我反省和提升一段時...

  • 被動做了小三可以起訴對方嗎?

    被動做了小三可以起訴對方嗎?

    一、被動做了小三可以起訴對方嗎?被動做了小三可以起訴對方,這是當事人所擁有的一項訴訟的權利,小三被原配打了可以起訴,原配打小三達到罪的標準是要負法律責任的。如果沒有達到故意傷害罪的立案標準,則應承擔民事賠償責...

  • 新勞動法被動辭職

    新勞動法被動辭職

    新勞動法辭職賠償1、辭職是勞動者的權利,不需用人單位的批准。2、如單位沒有簽訂勞動合同,勞動者可以隨時立即辭職。3、如單位簽訂了勞動合同,只要提前30天通知用人單位就可以了。4、試用期的,在2008年1月1日之前,可以隨時...

  • 主動行賄和被動索賄的區別是什麼?

    主動行賄和被動索賄的區別是什麼?

    主動行賄和被動索賄的區別是什麼?主動行賄和被動索賄的區別主要就是看行賄的人是出於滿足自己利益的想法而主動將錢財交給受賄的一方還是在受賄一方的要求下才拿出這部分的錢款。但需要注意的是,受賄中的主動索賄,不需要...

  • 被動分居兩年財產分割有什麼方式?

    被動分居兩年財產分割有什麼方式?

    被動分居兩年財產分割有什麼方式?實物分割,即在不影響財產的作用、價值和特定用途下,對財產進行實際分配。雙方各自根據其分割的份額取得應得財產。折價補償,即由夫妻一方取得共有物,另一方獲得相當於共有物一半價格的補...

  • 主動吸毒和被動怎麼處理,非法持有毒品怎麼判刑

    主動吸毒和被動怎麼處理,非法持有毒品怎麼判刑

    一、主動吸毒和被動怎麼處理不管是主動吸毒還是被動吸毒,如果被抓到,都是要處以治安拘留和罰款的。根據《治安管理處罰法》第七十二條規定,有下列行爲之一的,處十日以上十五日以下拘留,可以並處二千元以下罰款;情節較輕的,處...

  • 被動家庭暴力

    被動家庭暴力

    家庭暴力家暴仍然是當代婚姻中主要的恐怖矛盾之一,產生的原因主要是男人的傳統觀念與現實的男女平等觀念越來越不可調和,所以,越來越多的女性面對家暴更多的是堅決說不,會主動的退避三舍,果斷地提出離婚,尤其是那些並不需要...

  • 簽訂合同後被動離職

    簽訂合同後被動離職

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 主動提出離婚與被動離婚有什麼區別

    主動提出離婚與被動離婚有什麼區別

    離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行爲,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

  • 主動離職被動離職什麼意思

    主動離職被動離職什麼意思

    主動離職和被動離職的區別有哪些對於勞動者而言,主動離職與被動離職最大的區別就在於是否能拿到補償和領取失業金。正常情況下,如果勞動合同未到期,自己主動申請辭職,是沒有補償的。但是如果在勞動者沒有過失的情況下,企業...

  • 被動行賄與主動索賄是怎麼認定的?

    被動行賄與主動索賄是怎麼認定的?

    一、被動行賄與主動索賄是怎麼認定的?1、行賄人爲了謀取利益,主動給予或暗示、答應事成之後給予受賄人好處,並以此作爲利用受賄人職權爲自己謀利的條件,此時受賄人是明知對方意圖而賄賂爲他人謀利,主觀上表現爲直接故意,客...

  • 增加註冊資本被動稀釋股權

    增加註冊資本被動稀釋股權

    在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

  • 被動離職會被勞動仲裁

    被動離職會被勞動仲裁

    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 主動離職和被動離職區別

    主動離職和被動離職區別

    宅基地上的房屋如何繼承過戶對於如何繼承宅基地上的房屋這個問題,解答如下:關於宅基地上的房屋如何繼承過戶我這個專業人士可以幫你解答:1.到被繼承人戶籍所在地的派出所註銷戶籍,辦理死亡證明;到區或市公證處辦理繼承權公...

  • 主動離職和被動離職的區別是什麼?

    主動離職和被動離職的區別是什麼?

    主動離職和被動離職的區別對於勞動者而言,主動離職與被動離職最大的區別就在於是否能拿到補償和領取失業金。正常情況下,如果勞動合同未到期,自己主動申請辭職,是沒有補償的。但是如果在勞動者沒有過失的情況下,企業要解聘...

  • 被動離職的賠償標準有哪些

    被動離職的賠償標準有哪些

    律師解析:被動離職的賠償標準:如果公司是違法與勞動者解約的,應按照雙倍的經濟補償金給予勞動者賠償。而經濟補償金一般是根據勞動者在公司的工作年限來計算的,每滿一年有一個月工資;勞動者在公司工作六個月以上不滿一年...

  • 員工死亡是主動還是被動離職?

    員工死亡是主動還是被動離職?

    一、員工死亡是主動還是被動離職?員工死亡屬於被動離職,主動離職也就是自動離職(又稱擅自離職),是勞動者解除與用人單來位勞動關係的行爲,自動離職往往是一自種違法行爲。員工死亡所導致的後果是勞動百合同的終止,如應工傷...

  • 離婚後探視被動不給探視是不是合法的

    離婚後探視被動不給探視是不是合法的

    離婚後探視被動不給探視的不合法,因爲法律的探視權是不直接撫養子女的父或者母,有探望子女的權利,另一方有協助的義務。行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成的,由人民法院判決。如果父或者母探望子女,不利於子女...

  • 被動離職補償金

    被動離職補償金

    勞動合同期內,被動離職可以要求多少補償金如果是用人單位與你解除合同,應該按實際工作年限支付補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算...

  • 在簽訂合同後被動離職的補償標準是什麼?

    在簽訂合同後被動離職的補償標準是什麼?

    或許很多人都遇到過這種情況,在和用人單位簽訂合同之後卻被告知你已經被辭退了,這算是一種變相的被動離職。被動離職也是有一定的賠償的。那麼勞動者和用人單位在簽訂合同後被動離職的補償標準是什麼?一、新勞動法關於被...

  • 協商解除勞動合同屬於被動嗎

    協商解除勞動合同屬於被動嗎

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

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