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關於全勤的知識精選

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  • 休工傷幾天算不算全勤

    休工傷幾天算不算全勤

    如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班,被機器壓傷,屬於工傷。這是最常見的工傷例子,也是最典型的工傷例子。通俗來說,工傷,就是勞動者在工作時間裏,在工作地點,因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可...

  • 非全勤工資怎麼計算

    非全勤工資怎麼計算

    工資計算方式是:月工資÷21.75×實際出勤天數;工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加...

  • 職工請病假是否扣全勤?

    職工請病假是否扣全勤?

    一、職工請病假是否扣全勤1、可以看公司的規章制度是如何規定的,如果公司規定請病假不給全勤的,用人單位可以不給的,全勤獎不是法律規定必須支付的項目,但是病假期間,用人單位應支付病假工資的。2、法律依據:《關於貫徹執行...

  • 國企的員工請病假算全勤嗎?

    國企的員工請病假算全勤嗎?

    如今幾乎各個企業多會在企業的規章獎勵制度中設立全勤獎這一項特殊的獎勵,目的是鼓勵員工勤懇並且按時上班。但能否拿到這個獎勵除了員工自身不遲到外,病假也許也會影響員工的全勤率,但生病是員工無法控制的事情。國企員...

  • 公司有一天帶薪病假扣全勤嗎

    公司有一天帶薪病假扣全勤嗎

    病假一天扣多少錢請病假公司不應剋扣工資;如果當月有請病假,那麼工資計算方式爲:月工資÷21。75×出勤天數+當地最低工資÷21。75×病假天數。法律依據單位員工請病假,勞動法規定是用人單位應當支付病假工資的,病假的相關...

  • 基礎工資包含全勤績效嗎

    基礎工資包含全勤績效嗎

    不包括。全勤獎、績效均屬於津貼補貼、績效獎金,不屬於基礎工資。工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。《勞動合同法》第十一條未訂立書面勞動...

  • 員工工傷住院算不算全勤?

    員工工傷住院算不算全勤?

    一、員工工傷住院算不算全勤?工傷休假不是出勤,休假後不是全勤。全勤,顧名思義是職工在規定的工作和學習時間裏沒有缺勤,嚴格地來說,是沒有遲到、早退、曠工、請假。工傷職工治療工傷停工留薪期也是缺勤,不屬於全勤。但對...

  • 年假算全勤嗎

    年假算全勤嗎

    我打算請個休年假,想諮詢下休年假算全勤嗎?全勤獎的發放前提爲勞動者在公司規定的上班時間內未出現遲到、早退、曠工、病事假等情形,爲了激勵勞動者而給予的一種獎勵。根據《職工帶薪年休假條例》規定:機關、團體、企業、...

  • 休產假時候可以享受全勤

    休產假時候可以享受全勤

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 休年假影響全勤嗎

    休年假影響全勤嗎

    我打算請個休年假,想諮詢下休年假算全勤嗎?全勤獎的發放前提爲勞動者在公司規定的上班時間內未出現遲到、早退、曠工、病事假等情形,爲了激勵勞動者而給予的一種獎勵。根據《職工帶薪年休假條例》規定:機關、團體、企業、...

  • 休年假算不算全勤

    休年假算不算全勤

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 員工工傷工資全勤工資有嗎

    員工工傷工資全勤工資有嗎

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

  • 休年休假後還算全勤嗎

    休年休假後還算全勤嗎

    員工休年假還能算是全勤。1、《職工帶薪年休假條例》第二條規定:機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在...

  • 請病假會扣全勤嗎

    請病假會扣全勤嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 勞動合同類全勤算補貼嗎

    勞動合同類全勤算補貼嗎

    勞動合同類型有哪些一、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同的特點是,勞動關係只在合同有效期內存續,合同期限屆滿,勞動合同即告終止。二、無固定期限勞動合同,是指用人單位與...

  • 年休假算全勤

    年休假算全勤

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 教師工傷算全勤嗎

    教師工傷算全勤嗎

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 喪假算全勤嗎

    喪假算全勤嗎

    算全勤的,喪假是一種帶薪假期,喪假期間的工資正常支付。如果沒有其它缺勤情況,不能以喪假爲由影響全勤的考覈。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。《工資支付...

  • 根據勞動法規定病假扣全勤嗎?

    根據勞動法規定病假扣全勤嗎?

    一、根據勞動法規定病假扣全勤嗎?根據勞動法規定病假扣全勤的,這是屬於公司內部所制定的規章制度。大多數的公司在規定上班時間,如果出現請病假曠工者都不能夠給予全勤獎。當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、...

  • 根據法律規定病假扣除全勤嗎?

    根據法律規定病假扣除全勤嗎?

    一、根據法律規定病假扣除全勤嗎?根據法律規定病假扣除全勤,當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者,公司給予全勤獎。以上均由考勤卡計,按公司標準上班時間爲準市場部屬自行考勤,不計發全勤獎。...

  • 勞動者請一天病假扣全勤嗎?

    勞動者請一天病假扣全勤嗎?

    一、勞動者請一天病假扣全勤嗎?不一定,主要是看公司的全勤規定。全勤獎勵制度:1、當月在公司規定的工作時間內沒有遲到、早退、請假或曠工的,公司將給予全勤獎。以上按考勤卡計算,按公司標準工作時間;市場部自己負責考勤,...

  • 國家法定節假日加班全勤工資

    國家法定節假日加班全勤工資

    國家法定節假日算工資嗎算。法定節假日休息,用人單位應支付勞動者工資。如果用人單位需要勞動者在法定節假日工作,屬於加班,用人單位應支付勞動者百分之三百的工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動...

  • 離職時不滿一個月會扣全勤嗎

    離職時不滿一個月會扣全勤嗎

    會。從你提出申請的之前的一個月肯定是要發全勤獎的,你提出離職到辦理離職的當月這個月沒有完的話是沒有全勤獎的。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的由勞動行政...

  • 哺乳假會影響全勤嗎

    哺乳假會影響全勤嗎

    試用期請假會影響轉正嗎試用期請假一般不影響轉正,符合用人單位規章制度和法律法規規定的請假屬於勞動者的合法權益。在試用期中,除非勞動者符合《勞動合同法》第三十九條的解除情形,否則,用人單位不得解除勞動合同。...

  • 關於休工傷幾天算不算全勤

    關於休工傷幾天算不算全勤

    一、休工傷幾天算不算全勤勞動者在工傷治療期間,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,所以工傷工資是屬於全勤工資。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工...

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