法律百科吧

關於工資福利的知識精選

工資福利鑑賞列表,作爲生活法律百科裏主要內容,爲您整合了優質的工資福利方面的相關內容,解決您在工資福利方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注工資福利鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 公司拖欠工資可以直接向法院訴訟嗎

    公司拖欠工資可以直接向法院訴訟嗎

    公司拖欠工資可以直接向法院訴訟嗎對於公司拖欠工資可以直接向法院訴訟嗎這個問題,解答如下,一、在有書面欠條的情況下,可以向要求支付拖欠的工資;二、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協...

  • 江蘇婚假多長時間

    江蘇婚假多長時間

    江蘇最新婚假產假天數是多長時間?1、申請家庭攜帶上述資料前往街道辦事處/鄉鎮人民政府)住房保障管理部門提出申請;2、戶口所在地街道辦事處或鄉鎮人民政府住房保障管理部門對申請家庭收入、資產、人口和住房狀況進行初...

  • 辭退員工賠付工資要扣個稅不

    辭退員工賠付工資要扣個稅不

    員工介紹費要與工資合併扣個稅嗎要區分情況,有些是不計入工資薪金的,有些是要合併收入繳納個人所得稅的。由公司統一支出的,有合法票據的福利費(例如:探親路費、食堂購入食品的發票等等),這個是不計入個人工資的。直接以現...

  • 社保卡丟失不知道卡號怎麼辦

    社保卡丟失不知道卡號怎麼辦

    不知道社保卡號怎麼辦1、諮詢單位的社保經辦人員,單位辦理增員的時候,相關信息都會有記錄的;2、帶着身份證到參保所在的社保中心查詢;3、如果當地開通勞動保障服務電話12021,可以電話查詢。問:怎麼在網上查詢自己的社保卡號...

  • 十天年假

    十天年假

    工作十年每年有十天年假,一年的十天年假能一起請假嗎?可以10天年休假同請,但用人單位有決定權。根據國務院《職工帶薪年休假條例》第五天規定,職工帶薪年休假由用人單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌...

  • 結婚後探親假4年一次怎麼算

    結婚後探親假4年一次怎麼算

    請探親假需要哪些條件根據《國務院關於職工探親待遇的規定》,享受探親假必須具備以下條件:(1)主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(國有企業)、事業單位工作的職工纔可以享受探親假待遇。(2)時間條件。工作滿一...

  • 2024過年假期加班工資

    2024過年假期加班工資

    過年假期加班工資應該如何算呢?用人單位在2月8日、2月9日、2月10日這三天安排勞動者工作,應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而2月7日、2月11日至2月13日的4天,如果安排加班的話,可以給勞動者安排補休...

  • 轉正當月工資怎麼計算的

    轉正當月工資怎麼計算的

    轉正當月工資怎麼計算的1、對於轉正當月工資計算的問題,每個公司計算方法不大相同。2、一般來說,員工轉正工資計算應該是轉正當月,薪資會用試用期薪資和轉正薪資一起計算。3、勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗...

  • 職工五險扣工資的多少錢一個月

    職工五險扣工資的多少錢一個月

    五險要扣工資多少錢一個月1、大部分地區購買五險一金的金額一個月需要1500元,不過,個人工資當中每個月所扣除的社保費用不是國家強制性規定的,這得取決於員工個人的實際情況,因爲工資的高低會影響到社保繳費標準。2、五險...

  • 2024邵陽病假工資

    2024邵陽病假工資

    2024邵陽病假工資是多少?要怎麼申請您好1.病假工資的基數按照以下三個原則確定:(1)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動...

  • 獎金扣個人所得稅嗎

    獎金扣個人所得稅嗎

    銷售獎金扣個人所得稅嗎?怎麼算扣多少啊?公司季度考覈獎金屬於個人所得稅法中徵收內容中的工資、薪金所得,需要繳納個人所得稅,一般在隨當月工資一起發放並一起計入個人所得稅,由公司代繳。銷售獎金扣個人所得稅的計算方法...

  • 北京地區陪產假

    北京地區陪產假

    北京地區陪產假有幾天?地區陪產假最長30天。《市口與計劃育條例》第二十條機關、社團體、企業事業組織職工晚婚除享受家規定婚假外增加獎勵假7晚育職工除享受家規定產假外增加獎勵假30獎勵假由男享受休假期間降低其基...

  • 機關事業單位工作36年了57週歲內退2年了單位扣工資對嗎

    機關事業單位工作36年了57週歲內退2年了單位扣工資對嗎

    機關事業單位工作36年了57週歲內退2年了單位扣工資對嗎機關事業單位工作人員退休年齡參照《中華人民共和國公務員法》第87條的相關規定:1、正常退休:年齡達到男60歲,女幹部55歲、女工人50歲,連續工齡(含折算工齡,下同)10...

  • 小時工工資需要繳納個稅嗎

    小時工工資需要繳納個稅嗎

    小時工工資標準用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資,且小時工資不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準。《勞動合同法》第69條規定,非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不超過15日。而全日制用工的,工資應...

  • 計件工資計算加班費

    計件工資計算加班費

    沒有勞動合同的工傷該怎麼辦根據相關法律規定,“沒有勞動合同我該怎麼辦”的解答如下:沒有勞動合同的工傷:提供一些在公司工作的證據,證明與公司存在勞動關係,可以申報工傷;公司不申報工傷,你可以在一年內,自己申請工傷認定和...

  • 公司在職員工被拖欠工資

    公司在職員工被拖欠工資

    租房續租合同標準版關於租房續租合同標準版的回答爲出租方(甲方)____________承租方(乙方)____________甲、乙雙方於____年____月____日簽署的____《房屋租賃合同》,雙方至目前爲止履行情況良好。由於乙方____________...

  • 2024年工廠倒閉員工如何補償

    2024年工廠倒閉員工如何補償

    工廠倒閉員工如何補償根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償:1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的...

  • 試用期,工資不得低於

    試用期,工資不得低於

    試用期工資不得低於試用期的工資不能低於合同的百分之八十。【法律依據】《勞動合同法》第二十條,試用期工資勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單...

  • 試用期有工資麼

    試用期有工資麼

    員工試用期多久,試用期該怎樣辭職勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人...

  • 工資稅收扣除

    工資稅收扣除

    工資稅收標準個人所得稅的稅率:1、工資、薪金所得,適用超額累進稅率,稅率爲百分之三至百分之四十五(稅率表附後)。2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得,適用百分之五至百分之三十五的超...

  • 企業年金也要繳個稅

    企業年金也要繳個稅

    
離職,企業扣留了企業年金,已繳個人所得稅如何追回?
根據《財政部人力資源社會保障部國家稅務總局關於企業年金職業年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅〔2013〕103號)第三條規定:領取年金的個人所得稅處理:1.個人...

  • 孝感最低工資標準

    孝感最低工資標準

    最低工資標準2017年6月份以來,天津、青海等地宣佈提高最低工資標準。其中,天津宣佈從今年7月1日起上調最低工資標準,由每月1950元調整爲每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時19.5元調整爲每人每小...

  • 個人所得稅天上掉附送

    個人所得稅天上掉附送

    請問個人所得稅天上掉附送這件事情靠譜嗎你好,個人所得稅天上掉附送2002年發佈的《國家稅務總局關於個人所得稅若干政策問題的批覆》(國稅函[2002]629號)中提出,個人因參加企業的有獎銷售活動而取得的贈品所得,應按“偶...

  • 勞動者試用期工資不得低於合同工資的多少

    勞動者試用期工資不得低於合同工資的多少

    勞動者試用期工資不得低於合同工資的多少勞動者試用期工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。在試用期中,用人單位不得隨意解除勞動合同。用...

  • 員工流產假期的工資怎麼算

    員工流產假期的工資怎麼算

    女性員工流產假期間工資怎麼算?關於‘女性員工流產假期間工資怎麼算’的問題,我的回答如下,望採納根據原勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〔1988〕2號)規定,女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15-30天產假;...