法律百科吧

關於資源管理的知識精選

資源管理鑑賞列表,作爲生活法律百科裏主要內容,爲您整合了優質的資源管理方面的相關內容,解決您在資源管理方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注資源管理鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 【生活中的宮心計】——家庭也需要人力資源管理(十四)姑娘你到底想要啥

    【生活中的宮心計】——家庭也需要人力資源管理(十四)姑娘你到底想要啥

    侵權的對象是有很多的,可能是動物傷人、消費權益等,社會中還有財產侵權,如扒竊這樣的其他侵權行爲,遇到扒竊了,大部分當事人會選擇不聲張,這是間接助漲了扒竊者的氣焰,應該及時找警察處理。因爲具體情況行爲的情況不同,當事人...

  • 【人力資源管理】培訓費用報銷單

    【人力資源管理】培訓費用報銷單

    【人力資源管理】培訓費用報銷單{子問題開始}培訓費用報銷單姓名部門培訓內容培訓地點序號費用種類金額(小寫)備註萬千百拾元角分總計憑證大寫經理財務主管審覈人經辦人適用範圍:本單爲公司同城(地區)外勤費用報銷之用。使...

  • 人力資源管理勞動糾紛

    人力資源管理勞動糾紛

    人力資源管理法律風險企業競爭,也是團隊之間的競爭,人才之間的競爭,每個企業都需要優秀人才。企業管理重在人才的管理維持,從招聘、面試、試用,到最後成爲正式員工,複雜而又多變。企業如果沒有依據法律很好地履行權利和義務...

  • 人力資源管理與勞動仲裁

    人力資源管理與勞動仲裁

    人力資源管理法律風險企業競爭,也是團隊之間的競爭,人才之間的競爭,每個企業都需要優秀人才。企業管理重在人才的管理維持,從招聘、面試、試用,到最後成爲正式員工,複雜而又多變。企業如果沒有依據法律很好地履行權利和義務...

  • 防範人力資源管理風險的方式有哪些

    防範人力資源管理風險的方式有哪些

    人力資源管理的職能有哪些人力資源管理職責是指人力資源管理者需要承擔的責任和任務。加里·德斯勒在他所著《人力資源管理》一書中例舉一家大公司人力資源管理者在有效的人力資源管理方面所負的責任描述爲以下十大方...

  • 正確把握勞動合同法與人力資源管理的關係

    正確把握勞動合同法與人力資源管理的關係

    《勞動合同法》的背景下企業人力資源管理的相關對策(一)完善現有的勞動合同制度在《勞動合同法》的相關制度規定下,企業應該增加對於工作地點以及工作時間的加班補貼等條款,在此基礎上進一步的完善保密以及企業競爭之間...

  • 防範人力資源管理風險的方式有哪些如何防範

    防範人力資源管理風險的方式有哪些如何防範

    債務風險有哪些,如何防範債務風險?一、債務風險有哪些1、訴訟時效風險。如《民法通則》第135條規定,向人民法院請示保護民事權利的訴訟時效期爲2年。第136條規定對延付或拒付租金、出售不合格的產品而未予聲明、寄存財物...

  • 再生資源管理辦法的經營備案的流程是什麼?

    再生資源管理辦法的經營備案的流程是什麼?

    一、再生資源管理辦法的經營備案的流程是什麼?《再生資源回收管理辦法》(商務部令2007年第8號)根據上海市商務委員會《關於本市實施再生資源回收經營者備案登記的通知》精神,上海廢舊物資回收行業協會受上海市商務委員...

  • 林木種質資源管理辦法

    林木種質資源管理辦法

    林木種質資源管理辦法《林木種質資源管理辦法》已經2007年8月30日國家林業局局務會議審議通過,現予公佈,自2007年11月1日起施行。頒佈單位:國家林業局(已撤銷)文號:國家林業局22號令頒佈時間:2007-08-30實施時間:2007-11-01...

  • 【人力資源管理】培訓服務期協議

    【人力資源管理】培訓服務期協議

    【人力資源管理】培訓服務期協議{子問題開始}培訓服務期協議甲方:法定代表人:負責人:聯繫電話:聯繫地址:乙方:性別:民族:文化程度:身份證件名稱:證件號碼:戶籍地址:郵政編碼:居住地址:郵政編碼:通訊地址:郵政編碼:固定電話:手機:電子郵...

  • 【人力資源管理】勞動爭議上訴狀

    【人力資源管理】勞動爭議上訴狀

    【人力資源管理】勞動爭議上訴狀勞動爭議上訴狀{子問題開始}上訴人(原審原告):{子問題開始}法定代表人:(職務){子問題開始}被上訴人:姓名:性別:,年月日出生,民族,住址:上訴人因勞動爭議糾紛一案,不服__________人民法院第XX號判...

  • 【人力資源管理】退休返聘協議

    【人力資源管理】退休返聘協議

    【人力資源管理】退休返聘協議退休返聘協議甲方:法定代表人:負責人:聯繫電話:聯繫地址:乙方(受聘人)::性別:民族:文化程度:身份證件名稱:證件號碼:戶籍地址:郵政編碼:居住地址:郵政編碼:通訊地址:郵政編碼:固定電話:手機:電子郵箱:緊急聯繫...

  • 【人力資源管理】調崗調薪通知書

    【人力資源管理】調崗調薪通知書

    【人力資源管理】調崗調薪通知書{子問題開始}調崗調薪通知書姓名編號原任部門:調任部門:職務:職務:工資:工資:職務補貼:職務補貼:兼職:兼職:相關說明到新崗位報到時間:年月日批示調出部門意見調入部門意見人力資源部意見分管領導...

  • 【人力資源管理】競業限制開始通知書

    【人力資源管理】競業限制開始通知書

    【人力資源管理】競業限制開始通知書{子問題開始}競業限制開始通知書尊敬的女士/先生:您於年月日與公司解除勞動關係,自年月日起,競業限制協議開始生效。競業限制期限爲:年月日至年月日。在此期間公司將按月向您支付競業...

  • 【人力資源管理】實習協議

    【人力資源管理】實習協議

    【人力資源管理】實習協議實習協議甲方(實習單位):法定代表人:負責人:聯繫電話:聯繫地址:乙方(實習學生):性別:民族:文化程度:出生日期:年月日身份證件名稱:證件號碼:就讀學校:系:專業:畢業時間:戶籍地址:郵政編碼:居住地址:郵政編碼:通訊地...

  • 【人力資源管理】非全日制用工合同

    【人力資源管理】非全日制用工合同

    【人力資源管理】非全日制用工合同非全日制用工合同甲方:法定代表人:負責人:聯繫電話:聯繫地址:乙方:性別:民族:文化程度:身份證件名稱:證件號碼:戶籍地址:郵政編碼:居住地址:郵政編碼:通訊地址:郵政編碼:固定電話:手機:電子郵箱:緊急聯...

  • 給人力資源管理從業者的6個忠告

    給人力資源管理從業者的6個忠告

    學習、工作和生活的場所外就是公共場合,在公共場合是禁止喧譁打鬧的以及做一些危險的事情,這些行爲是很可能導致其他人受傷,這樣就存在公共安全隱患。根據規定,公共場所管理者未盡合理限度範圍內的安全保障義務致使他人遭...

  • 【人力資源管理】勞動合同續訂或變更協議書

    【人力資源管理】勞動合同續訂或變更協議書

    【人力資源管理】勞動合同續訂或變更協議書{子問題開始}勞動合同續訂或變更協議書甲方:法定代表人:負責人:聯繫電話:聯繫地址:乙方:性別:民族:文化程度:身份證件名稱:證件號碼:戶籍地址:郵政編碼:居住地址:郵政編碼:通訊地址:郵政編...

  • 農作物種質資源管理辦法

    農作物種質資源管理辦法

    農作物種質資源管理辦法《農作物種質資源管理辦法》業經2003年6月26日農業部第17次常務會議審議通過,現予公佈,自2003年10月1日起施行。頒佈單位:暫無信息文號:暫無信息頒佈時間:暫無信息實施時間:暫無信息時效性:暫無信息效...

  • 【人力資源管理】規章制度通知

    【人力資源管理】規章制度通知

    【人力資源管理】規章制度通知{子問題開始}關於公司規章制度修改{子問題開始}徵求全體職工意見的通知爲了適應近年來國家和地方勞動立法不斷更新的情況,從公司的人力資源管理的實際出發,年月至今,公司對現有的規章制度進...

  • 【人力資源管理】不續簽勞動合同通知書

    【人力資源管理】不續簽勞動合同通知書

    【人力資源管理】不續簽勞動合同通知書{子問題開始}不續簽勞動合同通知書姓名性別部門職務你與公司年月日所籤的《勞動合同》,將於年月日到期,現公司決定不再與你續訂勞動合同。請在接到本通知後,於年月日17:00時前完成相...

  • 電信網碼號資源管理辦法

    電信網碼號資源管理辦法

    電信網碼號資源管理辦法電信網碼號資源管理辦法是爲有效利用電信網碼號資源,保障公平競爭,促進電信事業的健康發展而制定的。2003年1月29日信息產業部令第28號公佈,2014年9月23日工業和信息化部令第28號修正並公佈施...

  • 勞動合同法及實施條例下的人力資源管理流程再造——系列法律常識(目錄)

    勞動合同法及實施條例下的人力資源管理流程再造——系列法律常識(目錄)

    勞動合同法與人力資源管理的關係是什麼?勞動合同制度是企業進行人力資源管理的基礎,《勞動合同法》的頒佈,一方面有利於建立既有穩定性又有流動性的工作性質;另一方面,必將對用人單位的人力資源相關事項產生較大的影響。對...

  • 人力資源管理與勞動合同

    人力資源管理與勞動合同

    人力資源管理法律風險企業競爭,也是團隊之間的競爭,人才之間的競爭,每個企業都需要優秀人才。企業管理重在人才的管理維持,從招聘、面試、試用,到最後成爲正式員工,複雜而又多變。企業如果沒有依據法律很好地履行權利和義務...

  • 土地資源管理

    土地資源管理

    是做土地資源管理還是測繪工作?報到了以後估計領導纔會具體安排、手續上的工作會比較多,並不是很準,具體怎麼安排等考上了,也不很多,那裏缺人就去哪兒,要是鄉鎮、基層上的國土局外業的可能大點兒。根據你的專業如果真考進去...

 1 2 下一頁