打架拉架算參與打架嗎
不算。拉架屬於阻止違法行爲的發生,不僅沒有責任,還應該受到鼓勵。但是拉偏架是不允許的。同時任何事情都要講究證據的,司法機關在處理事情的過程中,會依法取證。
根據《公安機關辦理行政案件程序規定》第二十三條可以用於證明案件事實的材料,都是證據。公安機關辦理行政案件的證據包括:
(一)物證;
(二)書證;
(三)被侵害人陳述和其他證人證言;
(四)違法嫌疑人的陳述和申辯;
(五)鑑定意見;
(六)勘驗、檢查、辨認筆錄,現場筆錄;
(七)視聽資料、電子數據。
證據必須經過查證屬實,才能作爲定案的根據。
法律依據:《中華人民共和國刑法》 第二百九十二條
【聚衆鬥毆罪】聚衆鬥毆的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚衆鬥毆的;(二)聚衆鬥毆人數多,規模大,社會影響惡劣的;(三)在公共場所或者交通要道聚衆鬥毆,造成社會秩序嚴重混亂的;(四)持械聚衆鬥毆的。聚衆鬥毆,致人重傷、死亡的,依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。
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職務侵佔罪派出所受理嗎
律師解答:受理。律師解析:受理,因爲職務侵佔屬於公訴案件。公安機關、人民檢察院或者人民法院對於報案、控告、舉報,都應當接受。對於不屬於自己管轄的,應當移送主管機關處理,並且通知報案人、控告人、舉報人;對於不屬於自己管轄而又必須採取緊急措施的,應當先採取緊急...
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員工打架被開除工資怎麼算?
一、員工打架被開除工資怎麼算?工資是提供勞動的對價,不會因爲被開除就領不到應領的工資。員工打架被開除需要給予結算工資,工資是勞動者的法定勞動報酬,用人單位不能無故剋扣工資,勞動者給用人單位造成的損失可以要求賠償,用人單位也可以依據規章制度給勞動者的打架...
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非法持刀沒有傷人拘留多久?
律師解析:持刀如果實施的是尋釁滋事的行爲,在未造成人員受傷、情節比較輕微的情況下,由公安機關進行批評教育或處五日以下拘留或者五百元以下罰款。如果情節嚴重,則拘留五日以上十日以下。尋釁滋事是指行爲人結夥鬥毆的、追逐、攔截他人的、強拿硬要或者任意損毀、...
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提供僞造的出入境證件罪怎麼樣處罰判刑
律師解析:1、提供僞造的出入境證件罪的量刑:爲他人提供僞造、變造的護照、簽證等出入境證件,或者出售護照、簽證等出入境證件的,一般判處五年以下有期徒刑,並處罰金。提供僞造、變造的出入境證件罪的行爲是爲他人提供僞造、變造的護照、簽證等出入境證件。這裏的提...