新員工不喝領導敬酒被打耳光可以起訴侵權嗎
一、新員工不喝領導敬酒被打耳光可以起訴侵權嗎
因不喝領導敬的酒而被耳光的,是侵犯勞動者民事權益的行爲,勞動者有權通過起訴的方式維護自己的利益。
《中華人民共和國民法典》
第二條【保護範圍】侵害民事權益,應當依照本法承擔侵權責任。
本法所稱民事權益,包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。
第二十條【侵害人身權益的財產損失賠償額的確定方法】侵害他人人身權益造成財產損失的,按照被侵權人因此受到的損失賠償;被侵權人的損失難以確定,侵權人因此獲得利益的,按照其獲得的利益賠償;侵權人因此獲得的利益難以確定,被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致,向人民法院提起訴訟的,由人民法院根據實際情況確定賠償數額。
二、被打致受傷怎樣找對方索賠
首先,被打致受傷,受害人索賠時可以主張以下的費用:
1、醫療費;
2、誤工費;
3、護理費;
4、交通費;
5、住宿費;
6、住院伙食補助費;
7、必要的營養費;
8、殘疾賠償金;
9、殘疾輔助器具費;
10、被扶養人生活費;
11、康復費;
12、護理費;
13、後續治療費;
14、誤工費;
15、精神損害撫慰金。
其次,被人打致受傷後,受傷情況較爲嚴重的,受害人要及時去醫院接受治療,做過全身檢查後,要追究對方的責任的,那麼還要向警方申請傷殘鑑定,如果經鑑定後爲輕傷以上傷害,那麼,加害人會被追究刑事責任。
屆時,受害人主張賠償時可以提起刑事附帶民事訴訟。
當然,如果對方不需要承擔刑事責任,加害人不肯賠償的,受害人可以提起民事訴訟。
並且,身體受到傷害要求賠償的,訴訟時效是一年,所以,一旦雙方因爲賠償產生糾紛的,建議要及時去起訴處理,避免錯過訴訟時效。
三、《民法典》
《中華人民共和國民法典》
第一千一百八十二條【侵害人身權益造成財產損失的賠償數額的確定】侵害他人人身權益造成財產損失的,按照被侵權人因此受到的損失或者侵權人因此獲得的利益賠償;被侵權人因此受到的損失以及侵權人因此獲得的利益難以確定,被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致,向人民法院提起訴訟的,由人民法院根據實際情況確定賠償數額。
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