解除合同和社保

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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公司解除合同，請問下解除合同社保的賠償多少

　　解除勞動合同後經濟補償金的計算不是按照社保的繳費基數計算的。
　　對於解除合同社保的賠償多少的具體情況根據《勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償金的計算應該勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資作爲計算依據，而不是社保的繳費基數爲計算依據。