社會保險外還包括

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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社會保險包括哪些

社保包括：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。

1、養老保險通俗的說，就是退休後可以拿養老金。由單位和職工共同繳費。養老保險交得多以後領的多，交得久以後領的多。累積繳納滿15年(中斷過也沒關係)，到達退休年齡可辦理退休，領取養老金。

2、醫療保險通俗的說，就是生病了醫療費用可以報銷。由單位和職工共同繳費。累計繳納醫療保險滿一定年限(大部分城市爲男25年、女20年)，退休後不用再繼續繳納，也可以享受終身醫療保險待遇。

3、生育保險通俗的說，就是女性生育時可以報銷因生育產生的醫療費用，產假期間還能領取生育津貼。由單位繳費，職工個人不繳納。

4、失業保險通俗的說，就是你被迫失業後能拿到賠償金。由單位和職工共同繳費(單位招用農牧民合同制工人，本人不繳納失業保險費)。

5、工傷保險通俗的說，就是發生工傷後可以獲得賠償。由單位繳費，職工個人不繳納。